نویسنده
پتی مککورد بین سالهای 1998 تا 2012، مدیر ارشد استعداد در نتفلیکس بود و هماکنون به استارتاپها و کارآفرینها مشاوره میدهد. او نویسندهی «قدرتمند: ایجاد فرهنگ آزادی و مسئولیتپذیری» (سیلیکون گیلد، 2018) میباشد که این مقاله از آن برداشته شده است.
ذخیره و اشتراک گذاری
مقالات مرتبط
بسیاری از سازمانهای سنتی همچنان به شیوۀ خطی و از بالا به...
نرخ بهرۀ بالاتر و رقابت شدید ماهیت کسبوکارها را تغییر داده است....
نیازهای شرکت و علائق کارکنان را همسو کنید. در سال 2012، ارتش...
شرکتها منبع عظیم، توانمند و متنوعی از استعدادها را نادیده میگیرند: افراد...
با ارزیابی رفتار شخصی میتوان کجرویهای احتمالی رهبران را پیشبینی کرد. در...
نظرات شما