وقتی بنیان‌گذاران به قدرت بیش‌ازحدی می‌رسند
برخی از مدیران استارتاپ‌ها قدرت زیادی دارند. کارهایی که باید در موردشان انجام دهید.
وقتی مدیران اوبر، مدیرعامل و بنیان‌گذار این کمپانی یعنی تراویس کالانیک را در ژوئن 2017 برکنار کردند، تناقضهای زیادی به چشم می‌آمد، چون از طرفی کارشان غیرمنتظره بود و از طرف دیگر خیلی این اقدام را دیر انجام دادند. ماه‌ها بود که کالانیک و کمپانی درگیر رسوایی‌‌های پیاپی شده بودند که یکی از آن‌ها برای پیچیدن نسخه‌ی یک مدیر معمولی کفایت می‌کرد. یکی از مهندسان خانم، شرحی طولانی از آزارهای جنسی گسترده و «فرهنگ مردسالار» کمپانی منتشر کرده بود که با بی‌تفاوتی دپارتمان منابع انسانی مواجه گردید. مچ کمپانی را در قضایای مختلفی گرفته بودند: درخواست سفر و لغو آن از کمپانی رقیبشان لیفت، شکار رانندگان لیفت و استفاده از نرم‌افزار برای رهگیری مخفیانه‌ی مشتریان حتی در شرایطی که اپ اوبر را می‌بستند. در طول سال‌های مبارزه با مقامات تاکسیرانی محلی که در زمینه‌ی وجاهت قانونی خدمات شرکت بحث داشتند، مشخص شده بود که اوبر از ابزاری تحت عنوان گری‌بال برای پنهان‌سازی موقعیت مکانی ماشین‌ها استفاده می‌کند و نسخهای جعلی از اپ را به مسئولان شهر نشان می‌دهد. کالانیک را در ویدئویی شکار کرده بودند که با یک راننده‌ی اوبر به خاطر شکایتش از پایین آمدن کرایه‌ها مشاجره لفظی می‌کرد.
خلاصه مقاله
نویسنده
استیو بلنک استادیار دانشگاه استنفورد، یکی از همکاران ارشد در دانشگاه کلمبیا و سخنران دانشگاه کالیفرنیا برکلی است. او یا یکی از موسسان یا از کارمندان اولیه‌ی هشت استارتاپ رده‌بالای تکنولوژی است و در شروع به کار «هیئت نوآوری بنیاد علوم ملی» و برنامه‌های «هک برای دفاع» و «هک برای دیپلماسی» یاری رساند.
نظرات شما