نسخۀ جدید برای قدرت

banner


به جای کنترل کارکنان، برای برانگیزش تعهد و انرژی‌شان وقت بگذارید.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نویسنده

الیزابت لونگ لینگو استادیار رهبری نوآورانه و ابتکار خلاقانه در موسسه‌ی پلی‌تکنیک ورسستر است

کتلین مک‌جین استاد مدیریت کسب‌وکار و معاون دپارتمان استراتژی و استخدامِ دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است.

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *