هدایت برای تغییر

الن فان اوستن استادیار رفتار سازمانی در کیس وسترن است. آن‌ها با همکاری یکدیگر، «آزمایشگاه تحقیقات مربی‌گری» را تاسیس کرده و کتاب «کمک به تغییر افراد» (انتشارات مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد، 2019) را نوشته‌اند.

ریچارد بویاتزیس استاد برجسته‌‏ی دانشگاه کیس وسترن رزرو است.

ملوین اسمیت استاد رفتار سازمانی در کیس وسترن است.