به‌جای کلاس‌ها، از افراد یاد بگیرید

چه افرادی را می‌شناسید و چه چیزهایی می‌توانید از آنها بیاموزید؟

طی دو دهه‌ی گذشته، اینترنت زندگی روزمره‌ی ما و دنیای کسب‌وکار را دگرگون کرده است- بنابراین جای تعجب ندارد که نحوه‌‏ی توسعه‌ی استعدادها را هم متحول کرده باشد. ظهور «فضای ابری برای یادگیری شخصی» باعث شده که افراد، دسترسی آسان و مقرون‌به‌صرفه‌ای به روش‌‏های جدید یادگیری داشته باشند. و این یک لازمه است: به‌منظور همگام شدن با تغییرات و دوری از اختلالات، رهبران کسب‌وکار باید به یک «یادگیرنده‌ی بدون حدومرز» تبدیل شوند- افرادی که نه‌تنها از یادگیری لذت می‌برند؛ بلکه حس می‌کنند همواره باید مهارت‌های جدیدی بیاموزند.





رهبران و تحول‌سازهایی که در سیلیکون ولی و سایر نقاط دنیا می‌بینیم، به‌واسطه‌ی سرعت پیشروی‌شان در منحنی یادگیری شناخته می‌شوند. صرف‌نظر از سن یا صنعت، تفاوت‌های قابل توجهی میان یادگیرنده‌های بدون حدومرز و افرادی وجود دارد که از یادگیری چیزهای جدید می‌ترسند- آن‌ها چالش یادگیری مهارت‌های جدید را هیجان‌انگیز می‌دانند.





اما مدیرانی که ما با آن‌‌ها ملاقات کردیم، درصد اندکی از این آموزش‌های خود را در کلاس‌ها یا برنامه‌های رسمی ازجمله دوره‌های آنلاین دیده بودند. حتی با اینکه دوره‌ها مجازی شده‌اند، اما باز هم به‌سختی می‌توان آموزش مدیران را همگام با تحولات دائمی محیط کمپانی‌ها پیش برد. قابلیت انتخاب دوره‌ها از روی کاتالوگ، ابزارهای لازم برای انطباق‌پذیری را فراهم نخواهد کرد. در طی این سال‌ها، با ده‌ها کارآفرین و مدیر موفق مصاحبه کرده‌ایم تا از بیاناتشان در کتاب‌ها و پادکست‌‌هایمان بهره بگیریم. اما حتی یک مورد را هم به خاطر نمی‌آوریم که به نقش حیاتی فلان کلاس مدیریت در موفقیت خودش اشاره کرده باشد.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.