حرکت به سمت مناطق پر استعداد
چگونه شرکت‌ها می‌توانند از مراکز نوآوری بهره ببرند، بدون اینکه لزوما مکان خود را تغییر دهند
در سال 2016، جنرال الکتریک اعلام کرد که می‌خواهد مقر قدیمی شرکت خود در حومه‌ی فیرفیلدِ کانکتیکات را به مرکز شهر بوستون منتقل کند. این شرکت حس کرد که باید استعدادهای حوزه‌ی فناوری و افراد جسور و جوان بوستونی را به نوآوری و حضور گسترده‌تر در عرصه‌ی دیجیتال ترغیب کند و مطمئن شود که آن‌ها حضور پررنگی در خط مقدم تمامی فناوری‌های تحول‌ساز دارند. جف بورنشتاین که در آن زمان مدیر ارشد مالی بود، مزایای انتقال به بوستون را در وال‌استریت ژورنال این‌گونه مطرح کرد: «می‌توانم از درب شرکت بیرون بروم و چهار استارتاپ را ببینم. درحالی‌که در فیرفیلد پس از خروج از درب شرکت، حتی نمی‌توانم یک ساندویچ بخرم.»
نویسنده
ویلیام کر استاد مدیریت از دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد و نویسندهی «موهبت استعداد جهانی: چگونه مهاجرت می‌تواند به کسب‌وکار، اقتصاد و جامعه شکل بدهد» (انتشارات دانشگاه استنفورد) است.
نظرات شما