سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

مجله کسب و کار هاروارد

شماره سپتامبر-اکتبر 2018

نسخه فارسی

نشر نوین


یادداشت سردبیر

سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

یادداشت سردبیر: پرورش کنجکاوی

نویسندگان: ادی ایگنیشس

همه می‌دانیم کنجکاوی جرقه‌ای است که می‌تواند به پیشرفت و نوآوری ختم شود. و مشخص شده که به تولید ایده‌های بیشتر کمک می‌کند. تحقیقات اخیر فرانچسکا جینو از دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد به چند مورد از عواید غافلگیرکننده و عملی کنجکاوی برای کسب‌وکار اشاره می‌کند: کنجکاوی قدرت تصمیم‌‌گیری را بهبود می‌دهد، زیرا آسیب‌پذیری ما نسبت به […]

ایـــــده‌بـــان

سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

تجدیدنظر درباره‌ی نوآوری تدریجی

صرف عمده‌ی انرژی روی یک مسئله‌ی خاص، می‌تواند موجب کاهش بازده شود. — حدود یک دهه پیش، مارسل کورستینس، استاد بازاریابی اینسید، به کارکنان یک شرکت‌ بین‌المللی کالاهای مصرفی مشاوره داد تا بتوانند برای احیای یکی از بزرگ‌ترین برندهایشان کارهایی انجام دهند. در طول سه روز جلسه، یکی از ارائه‌های یک‌ساعته‌ی تیم تحقیق و توسعه‌ی شرکت، […]

ایجاد یک چشم انداز واضح، رابطه انصاف و مشغله، مشتریان توصیه شده، رابطه تستسترون و میل به خرید و ...

ارتباطات؛ ایجاد یک چشم‌انداز واضح از «یک مرغ در هر قابلمه» تا «یک کامپیوتر در هر خانه»، تصاویر مستدلی وجود دارند که از دیرباز برای القای حس هدفمندی و رونق بخشیدن به هر کاری استفاده شده‌اند. بااین‌حال وقتی صحبت از ترسیم چشم‌اندازها می‌شود، رهبرها به طرز غیرمنتظره‌ای رو به زبان انتزاعی و احساساتی می‌آورند. مطالعات […]

تحقیق: مردان در حضور یک مرد خوش هیکل، بیشتر ‌خرید می‌کنند!

یک تیم تحقیق بین‌المللی تحت رهبری توبیاس اوتربرینگ که هم‌اکنون در دانشگاه آرهوس حضور دارد، خریدهای مردم در فروشگاه‌های لوازم خانگی یک شهر میان‌مقیاس سوئدی در روزهای آخر هفته را بررسی کرد. وقتی مرد بلندقدی با اندام ورزشکاری دم در می‌ایستاد، خریداران مرد پول بسیار بیشتری را در آن فروشگاه هزینه می‌کردند و متوسط خرج‌کردشان […]

چگونه انجامش دادم: مدیرعامل یونایتد وی درباره‌ی تغییر یک مدل کسب‌وکار یکصدساله می‌گوید

نویسندگان: برایان گالاگر

در مقام رهبر یک سازمان غیرانتفاعی، یکی از بخش‌های بزرگ شغلم این است که از مردم پول درخواست کنم و عاشق این کارم. درخواست کردن آن‌قدر هم که فکر می‌کنید، سخت نیست. بهترین رهبرانی که در هر زمینه‌ای مشاهده کرده‌ام مانند کسب‌وکار، حکومتداری، غیرانتفاعی، هریک‌ هدف، ماموریت و منطقی دارند که می‌گوید کارشان دنیا را […]

روشنــگری

سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

پرونده‌ای برای کنجکاوی در کسب‌وکار

نویسندگان: فرانچسکا جینو

اکثر کشف‌های پیشرو و ابتکارهای قابل توجه در کل تاریخ، از سنگ چخماق برای درست کردن آتش گرفته تا اتومبیل‌های خودران، یک وجه اشتراک دارند: آن‌ها حاصل کنجکاوی هستند. انگیزه‌ی کسب اطلاعات و تجربیات جدید و کشف احتمالات نو، ویژگی ذاتی انسان است. تحقیقی جدید به سه بینش مهم درباره‌ی کنجکاوی و ارتباط آن با کسب‌وکار […]

5 بُعد کنجکاوی؛ کنجکاوی شما چگونه است؟!

نویسندگان: تاد کاشدان, دیوید دیساباتو, فالون گودمن, کارل ناتون

مقاله مرتبط پیشنهادی: پرونده ای برای کنجکاوی در کسب و کار — روانشناسان تحقیقات فراوانی را تفسیر کردند تا بتوانند فواید بسیار کنجکاوی را متوجه شوند. کنجکاوی موجب ارتقای هوش می‌شود: در یک مطالعه، کودکان بسیار کنجکاو 3 تا 11 ساله، نمره‌ی آزمون هوش خود را 12 نمره نسبت به همتایان نه‌چندان کنجکاو خود بهبود […]

از کنجکاو تا شایسته

نویسندگان: اندرو روسکو, کلودیو فرناندز آرائوز, کنتارو آراماکی

مقاله مرتبط پیشنهادی: پرونده ای برای کنجکاوی در کسب و کار 5 بُعد کنجکاوی؛ کنجکاوی شما چگونه است؟ — شرکت تحقیقات مدیریتی ما برای 30 سال در حال ارزیابی رهبران در دو جنبه‌ی مختلف بوده است: پتانسیل و شایستگی. نتیجه‌ی کلیدی این تحقیقات؟ نمی‌توانید بدون کنجکاوی به هیچ‌یک از آن دو جنبه دست یابید. اگرچه […]

منتخب

سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

پروژه‌های بیش از حد!

نویسندگان: رز هالیستر, مایکل واتکینز

چگونه با سرباره‌ی طرح‌ها مواجه شویم! همان‌طور که مایکل پورتر در یکی از مقالات اولیه و معروف خود در مجله کسب‌وکار هاروارد گفت، «یکی از اصول استراتژی، انتخاب کارهایی است که نباید انجام دهید» و بدین ترتیب، یکی از اصول مدیریت هم انجام ندادن برخی اقدامات است. این امر ساده به نظر می‌رسد اما برخی سازمان‌ها […]

چرا تفکر طراحی جواب می دهد

نویسندگان: جین لیتکا

تفکر طراحی سوگیری‌ها و رفتارهایی را نشان می‌دهد که مانع نوآوری‌اند! گاهی اوقات یک رویکرد جدید برای سازمان‌دهی امور، به بهبودهای باورنکردنی ختم می‌شود. در دهه‌ی 80، مدیریت کیفیت جامع همین کار را برای بخش تولید انجام داد. این رویکرد با ترکیب مجموعه‌ای از ابزارها حاصل شد؛ مانند کارت‌های کانبان، حلقه‌های کیفیت و مواردی ازاین‌دست […]

حرکت به سمت مناطق پر استعداد

نویسندگان: ویلیام کر

چگونه شرکت‌ها می‌توانند از مراکز نوآوری بهره ببرند، بدون اینکه لزوما مکان خود را تغییر دهند در سال 2016، جنرال الکتریک اعلام کرد که می‌خواهد مقر قدیمی شرکت خود در حومه‌ی فیرفیلدِ کانکتیکات را به مرکز شهر بوستون منتقل کند. این شرکت حس کرد که باید استعدادهای حوزه‌ی فناوری و افراد جسور و جوان بوستونی را […]

علی بابا و آینده کسب و کار

نویسندگان: مینگ زنگ

درس‌هایی از غول عرصه‌ی دیجیتال چین در زمینه‌ی نوآوری علی بابا با شکستن رکورد بزرگ‌ترین عرضه‌ی اولیه‌ی سهام دنیا در سپتامبر 2014، به تیتر اخبار راه یافت. امروز این کمپانی از نظر ارزش بازار در میان 10 رتبه‌ی اول دنیا جای دارد، از نظر فروش جهانی از والمارت جلو زده و راه خود را به […]

سرسختی سازمانی؛ تبدیل اشتیاق و پشتکار به عملکرد

نویسندگان: آنجلا داکورث, توماس لی

چشم‌اندازی از صنعت خدمات درمانی *درباره تصویر مقاله: افراد در سازمان‌های سرسخت، ذیل یک هدف مشترک و مهم متحد می‌شوند. در سال 1942، بانوان حاضر در کارخانه‌ی بمب‌افکن کرایسلر در شیکاگو، پا به مسئولیت‌های جدیدی گذاشتند تا از جنگ متفقین پشتیبانی نمایند. — افراد با عملکرد بالا، استقامت خارق‌العاده‌ای دارند. حتی اگر هم‌اکنون هم جایگاه والایی […]

رویکرد خوب، بهتر، بهترین (G-B-B) برای قیمت گذاری

نویسندگان: رفیع محمد

دهه ها است که صنعت بیمه‌ی خودرو، کار خود را با یک فرض ساده پیش برده است: مشتریان حساسیت بسیار زیادی روی قیمت دارند و اکثرا ارزان‌ترین قرارداد را می‌خرند. اما در اوایل دهه‌ی 2000، آل‌استیت تحقیقاتی را در راستای تجدیدنظر درباره‌ی این فرضیه انجام داد. فهمید که قیمت اهمیت دارد، اما مسائل دیگری هم […]

به خودتان رحم کنید: قدرت خودشفقتی

نویسندگان: سرنا چن

وقتی با مشکلی در محیط کارمان مواجه می‌‎شویم – چه فصل فروش بد باشد، چه نادیده گرفته شدن برای ارتقای شغلی و چه مشکل شخصی با یکی از همکاران – معمولا به دو روش به آن واکنش نشان می‌دهیم. یا موضع دفاعی می‌گیریم و دیگران را سرزنش می‎‌کنیم یا اینکه خودمان را زیر سوال می‌بریم. […]

لینکلن و هنر رهبری تحول‌ساز

نویسندگان: دوریس کیرنز گودوین

زمان رهبر را می‌سازد یا رهبر زمان را؟ چگونه هر رهبری می‌تواند معنا و حس هدفمندی را به زندگی افراد القا کند؟ این‌ها ازجمله پرسش‌‎هایی هستند که دوریس کیرنز گودوین در کتاب جدید خود «رهبری در دوران آشفتگی» مطرح کرده است که به بررسی سبک‌های گوناگون رهبری می‌پردازد: تحول‌‎ساز، مدیریت بحران، احیاگر و رویاپرداز. او دوره‌ی […]

تــــجربــــه

سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

خوب بخوابید، بهتر رهبری کنید

نویسندگان: کریستوفر بارنز

چرا مدیران به استراحت بیشتری نیاز دارند و نحوه‌ی رسیدن به آن شب‌ها چند ساعت می‌خوابید؟ اکثر ما می‌دانیم که هشت ساعت خواب توصیه می‌شود، اما با توجه به اینکه فشار کاری، خانواده و تعهدات اجتماعی غالبا بیش از 16 ساعت از روزمان را به خود اختصاص می‌دهند، رسیدن به این رقم غیرممکن به نظر […]

مطالعه موردی: آیا می‌توانم از استارتاپم دست بکشم؟

نویسندگان: دیوید دیکسون

بنیان‌گذار یک کمپانی مراقبت از حیوانات اهلی، مردد است که آیا آن را بفروشد یا اینکه مدیرعامل جدیدی استخدام کند. زینگ، زینگ، زینگ. النا پلک که روی یکی از نیمکت‌های داخل پارک سگ‌ها نشسته بود، به گوشی خود نگاه کرد. امیدوار بود که بتواند از کار صبح فرار کند، اما به‌عنوان بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت تو […]

شما در تقابل با ساعت؛ آزمودن آخرین توصیه‌های مدیریت زمان

نویسندگان: گرچن گاوت

کتاب‌های مربوط به مدیریت زمان همواره نقل‌قولی از ماری اولیور می‌آورند که آن را یاد گرفته‌ام. اولیور در شعر خود با نام «گاهی اوقات» می‌گوید: «دستورالعمل‌های زندگی: توجه به خرج دهید. متحیر شوید. درباره‌ی آن بگویید.» بخشی از من دوست دارد این مقاله را همین‌جا به پایان برساند، زیرا مدیریت زمان در نهایت به همین […]

کار و زندگی؛ تروور نوآ - کمدین

به‌عنوان کودک دونژادی که در عصر آپارتاید در آفریقای جنوبی بزرگ شد، نوآ آموخت که با بی‌عدالتی اجتماعی مواجه شود و به آن طعنه بزند. هم‌اکنون در 34 سالگی، او همان دیدگاه و درک را در تورهای جهانی کمدی استندآپ خود و برنامه‌ی تلویزیونی دیلی شو در کامدی سنترال به کار می‌گیرد. برنامه‌ای که میراث […]

مجله کسب و کار هاروارد

سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸

 

در این شماره می خوانیم:

یادداشت سردبیر: پرورش کنجکاوی

تجدیدنظر درباره‌ی نوآوری تدریجی

ایجاد یک چشم انداز واضح، رابطه انصاف و مشغله، مشتریان توصیه شده، رابطه تستسترون و میل به خرید و …

تحقیق: مردان در حضور یک مرد تنومند، بیشتر ‌خرید می‌کنند!

چگونه انجامش دادم: مدیرعامل یونایتد وی درباره‌ی تغییر یک مدل کسب‌وکار یکصدساله می‌گوید

 

بخش روشنگری

پرونده‌ای برای کنجکاوی در کسب‌وکار

5 بُعد کنجکاوی؛ کنجکاوی شما چگونه است؟!

از کنجکاو تا شایسته

 

مقالات منتخب

پروژه‌های بیش از حد!

چرا تفکر طراحی جواب می دهد

حرکت به سمت مناطق پر استعداد

علی بابا و آینده کسب و کار

سرسختی سازمانی؛ تبدیل اشتیاق و پشتکار به عملکرد

رویکرد خوب، بهتر، بهترین (G-B-B) برای قیمت گذاری

به خودتان رحم کنید: قدرت خودشفقتی

لینکلن و هنر رهبری تحول‌ساز

 

بخش تجربه

خوب بخوابید، بهتر رهبری کنید

مطالعه موردی: آیا می‌توانم از استارتاپم دست بکشم؟

ار صبح فرار کند، اما به‌عنوان بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت […]

شما در تقابل با ساعت؛ آزمودن آخرین توصیه‌های مدیریت زمان

کار و زندگی؛ تروور نوآ – کمدین

 

خلاصه مدیریتی مقالات

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “سپتامبر-اکتبر ۲۰۱۸”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ناوبری
دیده شده

اخیرا دیده شده

Close

مشاهده سریع

Close

دسته بندی ها

سبد خرید من

Close