سرسختی سازمانی؛ تبدیل اشتیاق و پشتکار به عملکرد

banner

چشم‌اندازی از صنعت خدمات درمانی


*درباره تصویر مقاله: افراد در سازمان‌های سرسخت، ذیل یک هدف مشترک و مهم متحد می‌شوند. در سال 1942، بانوان حاضر در کارخانه‌ی بمب‌افکن کرایسلر در شیکاگو، پا به مسئولیت‌های جدیدی گذاشتند تا از جنگ متفقین پشتیبانی نمایند.


برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نویسنده

توماس لی مدیر ارشد پزشکی پرس گینی است. او پزشک امراض داخلی و استاد (پاره‌وقت) پزشکی در دانشکده‌ی پزشکی هاروارد و استاد مدیریت سلامت در دانشکده‌ی سلامت عمومی هاروارد است.

آنجلا داکورث استاد روان‌شناسی دانشگاه پنسیلوانیا و بنیان‌گذار و مدیرعامل آزمایشگاه کاراکتر است. او نویسنده‌ی کتاب «سرسختی: قدرت اشتیاق و پشتکار» است.  

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *