مدیریت خود

دیدگاه یک زوج

banner



بررسی‌ها و گفت‌وگوهای مرتبط با زوج‌های شاغل، عمدتاً معطوف به چالش‌ها و اختلافات میان آن‌ها هستند. اما زندگی زوج‌‌هایی که هرکدام حرفه‌ی خودشان را دنبال می‌کنند، مزایای خاص خودش را دارد – مزایایی که فراتر از مسائل مالی و درآمد مجزای هریک از آن‌ها هستند. تامار دین دورنر و دن کروکمالنیک، نمونه‌ای از این زوج‌ها هستند. در طی حضور 20 ساله‌ی دورنر در شرکت مشاوره‌ی بین، او مسئولیت رهبری شرکا و سرپرستی دفتر آن‌ها در بوستون را بر عهده داشته است. از زمان ازدواج این دو در سال 2009، کروکمالنیکِ وکیل نیز برای دو سازمان حقوقی بزرگ کار کرده است. او ابتدا مسئولیت دستیار دادستان ماساچوست را بر عهده داشت و از سال 2017، به‌عنوان مشاور عمومی بوستون گلوب فعالیت می‌کند. این زوج – خانم 42 ساله و آقای 39 ساله – دو پسر 8 و 6 ساله دارند. آن‌ها با مجله‌ی هاروارد مصاحبه کرده و درباره‌ی مزایای زوج‌های شاغل گفته‌اند. در ادامه، چکیده‌ی ویرایش‌شده‌ی این مصاحبه آورده شده است.





زندگی حرفه‌ای شما چه نقشی در حمایتتان از یکدیگر دارد؟





تامار: هر دوی ما از کارمان لذت می‌بریم، برای آن اهمیت قائل می‌شویم و آرزوهایی برای شغلمان داریم. این ارزش مشترکی در میان ما است – آن را یک اصل قطعی می‌دانیم، بنابراین هیچ‌گونه تنشی بینمان ایجاد نمی‌کند. اگر یکی از ما جمعه‌ی بدی را در محیط کار سپری کرده باشد و شنبه نیز کماکان به همان موضوع فکر کند، دیگری اذیت یا غافلگیر نخواهد شد. مشویق یکدیگر هستیم. سعی می‌کنیم در لحظه زندگی کنیم، اما حتی اگر یکی از ما نتواند که اتفاقات گذشته را بلافاصله فراموش کند، ناراحت نخواهیم شد. خیلی بد است که استرس محیط کار را به خانه ببرید، اما از آن بدتر این است که بابت این موضوع در خانه سرزنش شوید.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *