کاهش نرخ جابه‌جایی مدیر بازاریابی: نسخه‌ی یک مسئول گزینش

هر چند ماه یک بار تماسی از سوی مدیرعامل دریافت می‌کنم تا با هم جلسه‌ی خصوصی بگذاریم و در مورد مدیر بازاریابیِ کنونی کمپانی صحبت کنیم. معمولاً مدیرعامل از مدیر بازاریابی دل خوشی ندارد و می‌خواهد تغییر ایجاد کند. اما ابتدا دوست دارد در مورد گزینه‌های مختلف صحبت کند و سپس نگاهی سریع بر چشم‌انداز بهترین استعدادهای موجود بیاندازد.





این تماس‌ها خیلی زودبه‌زود رخ می‌دهند و همین موضوع نگرانم می‌کند. شاید برخلاف عقل سلیم به نظر برسد، زیرا هر مسئول گزینش باید چند مورد تعویض نیرو را انجام دهد. اما من و همکارانم از شکست متوالی مدیران بازاریابی ناراحت بودیم.





عمده‌ دلیل این موضوع به عدم مدیریت صحیح انتظارات برمی‌گردد.