منابع انسانی

کاهش نرخ جابه‌جایی مدیر بازاریابی: نسخه‌ی یک مسئول گزینش

از گرگ ولچ در مجله جولای-آگوست 2017

banner



هر چند ماه یک بار تماسی از سوی مدیرعامل دریافت می‌کنم تا با هم جلسه‌ی خصوصی بگذاریم و در مورد مدیر بازاریابیِ کنونی کمپانی صحبت کنیم. معمولاً مدیرعامل از مدیر بازاریابی دل خوشی ندارد و می‌خواهد تغییر ایجاد کند. اما ابتدا دوست دارد در مورد گزینه‌های مختلف صحبت کند و سپس نگاهی سریع بر چشم‌انداز بهترین استعدادهای موجود بیاندازد.





این تماس‌ها خیلی زودبه‌زود رخ می‌دهند و همین موضوع نگرانم می‌کند. شاید برخلاف عقل سلیم به نظر برسد، زیرا هر مسئول گزینش باید چند مورد تعویض نیرو را انجام دهد. اما من و همکارانم از شکست متوالی مدیران بازاریابی ناراحت بودیم.





عمده‌ دلیل این موضوع به عدم مدیریت صحیح انتظارات برمی‌گردد.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *