دستورات نوآوری جدید از سوی هیئت‌مدیره

banner


مدیران باید در مورد مسئولیت‌ها و نگرششان نسبت به ریسک تجدیدنظر کنند.





چالش هدایت فرایند نوآوری در این است که باید طی آن، تغییرات عظیمی را در فرایند اداره‌ی شرکت به وجود بیاوریم. هیئت‌ها که زمانی محتاط بودند و مدیریت را به سمت تعدیل ریسک هل می‌دادند، بیش از پیش به دنبال نوآوری ساختارشکن و کسب مزیت رقابتی هستند. می‌بینیم که این تغییرات در صنایع مختلفی رخ می‌دهند – علی‌الخصوص در کمپانی‌هایی نظیر فورد، کوکاکولا، نستله و یونیلیور که همگی در تلاش برای حل‌وفصل مشکل کسادی فروش در کسب‌وکار اصلی‌شان هستند.







خلاصه





برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نویسنده

جرج دیویس پیش‌تر رهبر رویکرد مدیرعامل و هیئت‌مدیره‌ی جهانی در ایگان زندر و هم‌اکنون معاون اجرایی مک‌اندروز اند فوربز است.

لیندا هیل ستاد والاس برت دانهام در حوزه‌ی مدیریت کسب‌وکار از دانشکده کسب‌وکار هاروارد و یکی از نویسندگان «نبوغ جمعی» است (انتشارات هاروارد بیزنس ریویو، 2014).

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *