چرا مدیرعامل‌ها باید تمام جوانب را بسنجند و سپس از هوش مصنوعی برای نوشتن پیام‌هایشان استفاده کنند

banner
 اگر ناچار به استفاده از آن هستید، همه‌چیز را شفاف بگویید.

ازآنجایی‌که هوش مصنوعی توانایی بسیار خوبی در تقلید از سبک نگارش انسان‌ها دارد، جای تعجب ندارد که مدیرعامل‌ها از آن برای پیش‌نویس پیام‌های شخصی خودشان استفاده می‌کنند. بر اساس تحقیق دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد در سال 2018، 24 درصد از روز هر مدیر اجرایی عادی، صرف ارتباطات الکترونیک می‌شود. اما چه می‌شود اگر مدیرعامل‌ از هوش مصنوعی مولد برای نوشتن پیام‌های کاری خودش استفاده کند؟

سال گذشته گروهی از محققان همین موضوع را در زاپیر، شرکت نرم‌افزاری آمریکایی با بیش از 700 کارمند، بررسی کردند. پریتویراج چودهوری، استاد دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد، به‌همراه همکارانش بارت وانِست (کالج دانشگاهی لندن)، ژی کانگ (وَندِربیلت) و امیرحسین زهره‌وند (دانشگاه لیدِن)، توانایی کارکنان زاپیر برای تشخیص پیام‌های هوش مصنوعی از نوشته‌های شخصی مدیرعاملشان وِید فاستر را بررسی کردند. چودهوری و همکارانش از مدل زبانی بزرگِ توسعه‌یافته توسط کارکنان شرکت استفاده کردند و ربات گفتگوی ویژه‌ای را با پیام‌های اسلک، ایمیل‌ها، بیانیه‌‌های عمومی و سایر مکاتبات فاستر تعلیم دادند. این ربات گفتگو که محققان آن را «وِید بات» نامیدند، به‌گونه‌ای طراحی شده بود تا شبیه فاستر بنویسد.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *