رهبری و مدیریت افراد

کارکنانتان از آنچه که فکرش را می‌کنید، وفق‌پذیرتر هستند

از جودیث والنشتاین و آلیس دی‌چالندر و جوزف فولر و مانجاری رامان در مجله می-جون2019

banner



کارکنان شما اشتیاق فراوانی برای بازآموزی دارند و کمپانی‌ها باید این اشتیاق را به دید یک فرصت رقابتی ببینند

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

جودیث والنشتاین شریک ارشد و مدیرعامل گروه مشاوره‌ی بوستون و مدیر موسسه‌ی هندرسون در اروپا است.

آلیس دی‌چالندر مشاور گروه مشاوره‌ی بوستون و محقق موسسه‌ی هندرسون در این گروه است.

جوزف فولر استاد رویکرد مدیریت و یکی از اعضای پروژه‏ی «مدیریت آینده‌ی کار» در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است.

مانجاری رامان مدیر طرح و محقق ارشد پروژه‌ی «شایستگی آمریکایی» و پروژه‌ی مدیریت آینده‌ی کار در دانشکده‌‌ی کسب‌وکار هاروارد است.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *