مدیریت افراد کارکنانتان از آنچه که فکرش را میکنید، وفقپذیرتر هستند از جودیث والنشتاین و آلیس دیچالندر و جوزف فولر و مانجاری رامان در مجله می-جون2019 کارکنان شما اشتیاق فراوانی برای بازآموزی دارند و کمپانیها باید این اشتیاق را به دید یک فرصت رقابتی ببینند برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید. نویسنده جودیث والنشتاین شریک ارشد و مدیرعامل گروه مشاورهی بوستون و مدیر موسسهی هندرسون در اروپا است. آلیس دیچالندر مشاور گروه مشاورهی بوستون و محقق موسسهی هندرسون در این گروه است. جوزف فولر استاد رویکرد مدیریت و یکی از اعضای پروژهی «مدیریت آیندهی کار» در دانشکدهی کسبوکار هاروارد است. مانجاری رامان مدیر طرح و محقق ارشد پروژهی «شایستگی آمریکایی» و پروژهی مدیریت آیندهی کار در دانشکدهی کسبوکار هاروارد است.
نظرات شما