مدیریت خود

ساخت یک حرفه‌ی اخلاق‌مدار

از آیزک اسمیت و مریم کوچکی در مجله ژانویه-فوریه 2020

banner



یک رویکرد سه‎‌مرحله‌ای برای گذار از چالش‌های اخلاقی محیط کار





اکثراً خود را آدم خوبی می‌پنداریم. می‌خواهیم اخلاق‎‌مدار باشیم و امیدواریم که در لحظات کلیدی، اصول اخلاقی را زیر پا نگذاریم. اما برای ساخت یک حرفه‌ی اخلاق‌مدار، نیت خوب کافی نیست. دهه‎‌ها تحقیق در زمینه‌ی شناسایی فرایندها و سوگیری‎‌های اجتماعی و روان‌شناختی صورت گرفته‌اند که بر قضاوت اخلاقی مردم سایه می‎‌اندازند، موجب تخطی آن‎‌ها از ارزش‎‌های شخصی‎‌شان می‎‌شوند و عموماً منجر به توجیهات نادرست رفتارشان خواهند شد. پس چطور می‌توانید مطمئن شوید که در هر روز و هر دهه از زندگی حرفه‎‌ای خود رفتارهای مناسبی در پیش خواهید گرفت؟





اولین گام نیازمند یک نوع تغییر ذهنیت است:

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

آیزک اسمیت استادیار رفتار سازمانی و منابع انسانی در دانشکده‌ی کسب‌وکار ماریوت از دانشگاه بریگهم یانگ است.

مریم کوچکی دانشیار مدیریت و سازمان‎‌ها در دانشکده‎‌ی مدیریت کلوگِ دانشگاه شمال غرب است.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *