بهره‌گیری حداکثری از نبوغ کارکنان عادی

banner


چطور میشلن قدرت خلق تمایز را به تیم‌های خط اول خود می‌دهد

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نویسنده

گری همل استاد مهمان دانشکده‌ی کسب‌وکار لندن و بنیان‌گذار آزمایشگاه مدیریت است

میشل زانینی نویسنده مشترک کتاب «هیومنوکراسی: ایجاد سازمان‌هایی که به‌اندازه‌ی افراد داخلشان خارق‌العاده هستند» (انتشارات مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد، 2020) است.

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *