«اگر حس می‌کنید یک جای کار ایراد دارد، باید اعتراض کنید»
طی دهه‌ی گذشته دوره‌های آموزش مداخله‌ی تماشاچی تبدیل به یک رویکرد متداول دانشگاه‌ها برای کاهش آزارها و تعرضات جنسی در فضای دانشگاهی شده‌اند. تحقیق نشان داده که آموزش تماشاچی‌ها برای مداخله در رفتارهای پرخاشجویانه یا نامناسب، می‌تواند چنین رویدادهایی را کاهش دهد و طی سالیان اخیر، این آموزش از دانشگاه‌ها هم فراتر رفته و پای آن به پایگاه‌های نظامی و شرکت‌ها هم باز شده است. به‌منظور درک علت بهره‌گیری کمپانی‌ها از این دوره‌های آموزشی، مصاحبه‌ای با آشا سانتوس، مشاور حقوقی استخدام صورت گرفته که از برگزارکنندگان کارگاه‌های مداخله است. چکیده‌ی این مصاحبه در ادامه می‌آید:
نویسنده
دنیل مک‌گین ویراستار ارشد مجله کسب و کار هاروارد است.
شیلا گفت:
خرداد 27, 1400 در 12:34 ب.ظچقدر به موضوع اساسی اشاره شده و من بعنوان یک کارمند احساس نیاز میکنم که چنین کارگاه هایی برگزار بشه. متاسفانه در کشور ما هر روز بیشتر به سمت تماشاچی ساکت بودن پیش میریم در حالی که این مطالعه نشون میده جوامع دیگه دقیقا برعکس عمل میکنند.