زنان از کم‌اهمیت دانستن اختلاف جنسیتی سود می‌برند!
اشلی مارتین که به زودی در استنفورد استاد تمام خواهد شد و کاترین فیلیپس پروفسور دانشگاه کلمبیا، از افرادی خواستند تا نظر خود را مورد جملات مختلف مربوط به اهمیت تفاوت‌های جنسیتی بیان کنند. آن‌ها دریافتند که زنانی که بر همسانی زنان و مردان تمرکز دارند (نابینایی جنسیتی)، قدرت و اعتماد‌به‌نفس بیشتری نسبت به زنانی که از ویژگی‌های مشخص و شناخته‌شده زنان دفاع می‌کنند، حس می‌کنند (آگاهی جنسیتی). محققان نتیجه می‌گیرند که
پروفسور مارتین، از تحقیق خود دفاع کنید.
مارتین: براساس این تحقیق و ۴ تحقیق دیگر، ما الگوی یکسانی را مشاهده کردیم. کم اهمیت کردن تفاوت‌ها، به زنان اعتماد‌به‌نفس بیشتری می‌دهد. آنان فکر می‌کنند می‌توانند بر چالش‌های کاری فائق آیند، راحت‌تر با دیگران مخالفت می‌کنند، بیشتر ریسک می‌کنند، ابتکار عمل را به دست می‌گیرند و مذاکره می‌نمایند. این تاثیرات در محیط‌های مردسالارانه قوی‌تر می‌شوند.
اچ بی آر: کم‌اهمیت کردن جنسیتی یعنی چه؟
نابینایی جنسیتی و آگاهی جنسیتی هر دو راهکارهایی برای دستیابی به تساوی هستند. آگاهی مجموعه‌ای از باورها یا شیوه‌هاست که تصدیق و پذیرش تفاوت‌های جنسیتی را ترویج می‌دهد. نابینایی جنسیتی، به وضوح بر‌عکس آگاهی جسنیتی است، اما به واقع، به معنی نادیده گرفتن تفاوت‌ها نیست. بلکه به معنی کم‌اهمیت کردن آن‌ها نسبت به دیگر عوامل است. نابینایی جنسیتی هم بر شباهت‌ها و هم بر فردیت تمرکز دارد (چه چیزی شخص را به عنوان یک فرد متفاوت می‌کند، نه اینکه به عنوان یک زن متفاوت باشد). هر‌دوی این راهکارها خوب و قابل تامل هستند، اما اینکه کدام بهتر است قطعیتی ندارد.
به نظر می‌رسد که به شکلی باور‌نکردنی نابینایی جنسیتی وجود دارد.
یافته‌های ما بیان می‌کند که در زمینه‌های خاصی وجود دارد. نابینایی، مفهوم واقعی «مرد» مانند برانگیختگی، رقابت‌پذیری و ریسک‌پذیری که برای پیشبرد کاری وی ضروری هستند را، از رفتارها و صفات او حذف می‌کند. «بی جنسیت» کردن این ویژگی‌ها موجب می‌شود تا زنان خود را بیشتر بشناسند و اعتماد‌به‌نفس بیشتری داشته باشند.
شنیدن اینکه زنان برای دیده شدن در محل کار باید اهمیت جنسیت خود را پایین آورند، ناراحت‌کننده است. آیا این را پشت سر نگذاشته‌ایم؟
نابینایی جنسیتی برخلاف روال معمول است. به این دلیل که اغلب به ما گفته شده که تفاوت‌ها را گرامی بداریم. اما پذیرفتن تفاوت‌ها تمام مشکل نیست. مسئله اصلی نوع تفاوت‌هایی است که بر آن‌ها تمرکز داریم.
زنان از کم‌اهمیت دانستن اختلاف جنسیتی سود می‌برند!
پروفسور مارتین، از تحقیق خود دفاع کنید.
مارتین: براساس این تحقیق و ۴ تحقیق دیگر، ما الگوی یکسانی را مشاهده کردیم. کم اهمیت کردن تفاوت‌ها، به زنان اعتماد‌به‌نفس بیشتری می‌دهد. آنان فکر می‌کنند می‌توانند بر چالش‌های کاری فائق آیند، راحت‌تر با دیگران مخالفت می‌کنند، بیشتر ریسک می‌کنند، ابتکار عمل را به دست می‌گیرند و مذاکره می‌نمایند. این تاثیرات در محیط‌های مردسالارانه قوی‌تر می‌شوند.
اچ بی آر: کم‌اهمیت کردن جنسیتی یعنی چه؟
نابینایی جنسیتی و آگاهی جنسیتی هر دو راهکارهایی برای دستیابی به تساوی هستند. آگاهی مجموعه‌ای از باورها یا شیوه‌هاست که تصدیق و پذیرش تفاوت‌های جنسیتی را ترویج می‌دهد. نابینایی جنسیتی، به وضوح بر‌عکس آگاهی جسنیتی است، اما به واقع، به معنی نادیده گرفتن تفاوت‌ها نیست. بلکه به معنی کم‌اهمیت کردن آن‌ها نسبت به دیگر عوامل است. نابینایی جنسیتی هم بر شباهت‌ها و هم بر فردیت تمرکز دارد (چه چیزی شخص را به عنوان یک فرد متفاوت می‌کند، نه اینکه به عنوان یک زن متفاوت باشد). هر‌دوی این راهکارها خوب و قابل تامل هستند، اما اینکه کدام بهتر است قطعیتی ندارد.
به نظر می‌رسد که به شکلی باور‌نکردنی نابینایی جنسیتی وجود دارد.
یافته‌های ما بیان می‌کند که در زمینه‌های خاصی وجود دارد. نابینایی، مفهوم واقعی «مرد» مانند برانگیختگی، رقابت‌پذیری و ریسک‌پذیری که برای پیشبرد کاری وی ضروری هستند را، از رفتارها و صفات او حذف می‌کند. «بی جنسیت» کردن این ویژگی‌ها موجب می‌شود تا زنان خود را بیشتر بشناسند و اعتماد‌به‌نفس بیشتری داشته باشند.
شنیدن اینکه زنان برای دیده شدن در محل کار باید اهمیت جنسیت خود را پایین آورند، ناراحت‌کننده است. آیا این را پشت سر نگذاشته‌ایم؟
نابینایی جنسیتی برخلاف روال معمول است. به این دلیل که اغلب به ما گفته شده که تفاوت‌ها را گرامی بداریم. اما پذیرفتن تفاوت‌ها تمام مشکل نیست. مسئله اصلی نوع تفاوت‌هایی است که بر آن‌ها تمرکز داریم.
نویسنده
نظرات شما