پیتر کاپلی
او استاد مدیریت جرج تیلور در دانشکدهی وارتون و مدیر مرکز منابع انسانی این دانشگاه است. جدیدترین کتاب او «آیا دانشگاه هزینههای خود را جبران خواهد کرد؟ دستورالعملی برای مهمترین تصمیمات مالی پیش روی شما» (پابلیکافیرز، 2015) است.
نقش جدید منابع انسانی
از جنگ جهانی دوم تا دههٔ ۱۹۸۰، تمرکز کارکرد منابع انسانی بر حمایت از کارکنان بود. این امر ابتدا برای...
بهمن 30, 1403
رویههای حسابداری-مالی چطور به منابع انسانی صدمه میزنند
ارویههای حسابداری در برابر منابع انسانی بسیاری از رویکردهای رایج برای مدیریت کارکنان و منابع انسانی خیلی دشوار هستند. چرا...
اسفند 9, 1401
مدیریت بیشازحد مهندسی شده را متوقف کنید
میل به بهینهسازی در حال محدود کردن قدرت کارکنان است برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
تیر 19, 1400
علم دادهها (هنوز) مشکلات گزینش را حل نمیکند
مدیران گزینش درمانده شدهاند و به ابزارهای جدیدی نیاز دارند، زیرا ابزارهای کنونی مانند مصاحبههای بدون ساختار، تستهای شخصیت، توصیههای...
شهریور 3, 1399
روش استخدامتان کاملا اشتباه است
برونسپاری و الگوریتمهای مبتنی بر دادهها، شما را به کارکنان موردنیازتان نمیرسانند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
مرداد 16, 1399
منابع انسانی چابک میشود
دیگر چابکی صرفاً برای فناوری نیست. این پدیده راه خود را به سایر حوزهها و زمینهها باز کرده، از توسعهی...
فروردین 18, 1398