کسبوکارهای زیادی وجود داشتند که به پشتوانۀ ایدههای نابشان، رو در روی رقبا، سرمایهگذاران، بازار و حتی تهدیدات خارجی سینه سپر کردند اما اکنون حتی نامی از آنها نیز در ذهن ما نمانده است.
ایده همۀ ماجرا نیست و در کنار آن باید تجربه و دید خوبی برای اجرای آن داشته باشیم. اما در دنیایی که هربار چالشهای جدیدی پیش رویمان میگذارد، چطور میتوانیم همیشه باتجربه باشیم و مسائل را با دید بازتری تحلیل کنیم؟
خواندن تجربیات دیگران و آگاهی از چالشهایی که مدیرانی در سراسر دنیا روزی مشغول حل آنها بودند به ما کمک میکند تا چاشنی پایانی ماجرا را در دست داشته باشیم و از بینش چنین افرادی برای حل چالشهایمان استفاده کنیم.
با مطالعۀ مقالات مجلۀ کسبوکار هاروارد فارسی (زیر مجموعه نشر نوین) میتوانید ضمن بهرهگیری از تجربۀ مدیران و کسبوکارهای موفق، ایدههایتان را برای همیشه ماندگار کنید.
اگر مدیر کسبوکار یا استارتاپی هستید یا در حوزههای مختلفی همچون حسابداری، مالی و اقتصاد، منابع انسانی، بازاریابی و فروش و حتی محصول و نرمافزار مشغول به کار هستید، خواندن این مقالات پنجرۀ جدیدی به روی شما خواهد گشود.
همه مجلات
در هر شماره میتوانید با خواندن مطالب “ایدهبان” از تحقیقات جدید و بینشهای نوظهور در زمینه موضوعات مختلف آگاه شوید. بخش “روشنگری” با ارئه جدیدترین مقالات یکی از موضوعات به روز را بررسی میکند و شاید بتوان گفت مهمترین بخش مجلات هاروارد این بخش است. در بخش “منتخب” با مقالات مهم و جدی که بار علمی زیادی دارند آشنا میشوید. در بخش “تجربه” نیز با توصیههای الهمبخشی مواجه خواهید شد که به شما دید خوبی برای پیشبرد اهدافتان خواهد داد.
موضوعات مجله
اخیراً اخبار پر از داستانهای اختلاس، رشوهخواری و سایر انواع فساد در شرکتها است. در یک بررسی سال 2018، PwC مشاهده کرد که...
اخیراً اخبار پر از داستانهای اختلاس، رشوهخواری و سایر انواع فساد در شرکتها...
حرفۀ شغلیام را در اتاق خبر آغاز کردم، محلی که اغلب بیاعتمادی در آن موج میزند. خبرنگارها یاد میگیرند با عینک بدبینی به...
حرفۀ شغلیام را در اتاق خبر آغاز کردم، محلی که اغلب بیاعتمادی در...
رهبران حاضر در فهرست بهترین مدیرعاملهای دنیا در سال 2019، سالهای زیادی در پست خود باقی ماندهاند. متوسط حضور آنها در مسئولیتشان به...
رهبران حاضر در فهرست بهترین مدیرعاملهای دنیا در سال 2019، سالهای زیادی در...
با تغییرات ساده در برنامۀ آموزش کارکنان، نتایج کنونی را بهبود دهید رایان رایت و متیو ینسن طی دهۀ گذشته، اطلاعات هزاران نفر...
با تغییرات ساده در برنامۀ آموزش کارکنان، نتایج کنونی را بهبود دهید رایان...
لزومی ندارد اهمیت تنوع را توضیح دهید. وقتی کمپانیها به دنبال افزایش تنوع کارمندان خود هستند، اغلب علت اهمیت این قضیه را در...
لزومی ندارد اهمیت تنوع را توضیح دهید. وقتی کمپانیها به دنبال افزایش تنوع...
لباسهای غیررسمی باعث میشوند در محل کار چندان اخلاقمدار به نظر نرسید اگر میخواهید همکارانتان به شما اعتماد کنند، تیشرت و شلوار جین...
لباسهای غیررسمی باعث میشوند در محل کار چندان اخلاقمدار به نظر نرسید اگر...
استدلالهای موافق و مخالف برای کارمندان دیجیتال شرکتها دوست دارند تجربیات غنیتر و جذابتری برای مشتریان خود بسازند. این یکی از کارآمدترین روشها...
استدلالهای موافق و مخالف برای کارمندان دیجیتال شرکتها دوست دارند تجربیات غنیتر و...
نوعی انفصال اساسی میان غنای دادههای دیجیتال موجود برای ما و دنیای فیزیکی که از دادهها در آن بهره میگیریم وجود دارد. درحالیکه...
نوعی انفصال اساسی میان غنای دادههای دیجیتال موجود برای ما و دنیای فیزیکی...
و رویکرد رهبران شجاع برای غلبه بر این مشکلات طبق باور عامه، برای رقابت در خردهفروشی و سایر صنایع خدماتیِ کمسود، چارهای جز...
و رویکرد رهبران شجاع برای غلبه بر این مشکلات طبق باور عامه، برای...
و وقتی اینگونه نیست بسیاری از مدیران و سرمایهگذاران گمان میکنند که بهرهگیری از دادههای مشتریان، میتواند یک برتری رقابتی بیهمتا رقم بزند....
و وقتی اینگونه نیست بسیاری از مدیران و سرمایهگذاران گمان میکنند که بهرهگیری...
چگونه فناوری جدید را در استراتژی خود لحاظ کنید. با سادهتر و ارزانتر کردن ساخت یا بهبود محصولات و خدمات، هوش مصنوعی مولد...
چگونه فناوری جدید را در استراتژی خود لحاظ کنید. با سادهتر و ارزانتر...
با توجه به افزایش عصبانیت جوامع، مدیران باید آمادۀ واکنشهای ظریف باشند! امروزه رهبران در تمام صنایع با ذینفعانی خشمگین مواجهاند و بنابراین...
با توجه به افزایش عصبانیت جوامع، مدیران باید آمادۀ واکنشهای ظریف باشند! امروزه...