فرهنگ سازمانی
چگونه یک شرکت ضدنژادپرستی ایجاد کنیم
تیر 9, 1401
نویسنده:
جیمز وایت
شیوه‌نامه‌ای برای افزایش تنوع، برابری و همه‌شمولی در 14 آوریل 1967، مارتین لوتر کینگ جونیور در سخنرانی «آمریکای دیگر» با خطاب قرار دادن خشونت‌های نژادی متداول در آمریکا، حرف تاثیرگذاری زد: «شورش...
مدیریت محیط کاریِ دوقطبی‌شده
اردیبهشت 10, 1401
راهکاری برای افزایش گفتگوها و اعتمادسازی یکی از دشوارترین چالش‌های تمام مدیران، مدیریت دیدگاه‌های متفاوت و متنوع کارکنان است. شواهد زیادی دربارۀ مزایای تنوع دیدگاه‌های تیم‌ها و سازمان‌ها، شکل‌گیری مخالفت‌های سازنده و...
کنایه، بذله‌گویی، و شوخی‌های جمعی
خرداد 24, 1400
راهنمای شوخ طبعی در محل کار برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
در صورت تماس کارمند با دفتر دادآور، چه اتفاقاتی رخ خواهند داد؟
اسفند 19, 1399
نویسنده:
چارلز ل. هاوارد
فلسفه‌ی وجودی دادآورها در یک دلیل ساده نهفته است: کمک به افراد و سازمان‌ها. آن‌ها یک نفر (یا یک تیم) را در اختیار کارکنان می‌گذارند تا انواع و اقسام گفتگوهای محرمانه نظیر...
خلق فرهنگ آزمونگری
بهمن 20, 1399
نویسنده:
استفان تومکه
این امر به چیزی فراتر از ابزارهای خوب نیاز دارد. باید نگرشتان را دگرگون کنید. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
تحلیلی جدید از فرهنگ
دی 19, 1399
فرهنگ کسب‌و‌کار می‌تواند عامل تسریع یا تضعیف موفقیت آن باشد. بااین‌حال ابزارهای موجود برای سنجش آن – ازجمله نظرسنجیهای کارکنان و پرسشنامهها – ضعف‌های فراوانی دارند. خودسنجی‌های کارکنان نیز عموماً قابل اتکا...
آیا چین می‌تواند مانع شکل‌گیری یک بحران رشد شود؟
مهر 26, 1399
بله – اگر کمپانی‌هایش فرهنگ و استراتژی‌های خود را جهانی‌سازی کنند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
وقتی یکی از همکارانتان عزادار است.
مهر 4, 1399
چگونه در کنار فرد داغ‌دیده باشید و از وی حمایت کنید. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
روح یک استارتاپ
مهر 1, 1399
نویسنده:
رانجای گولاتی
کمپانی‌ها می‌توانند حتی در هنگام رشد خود نیز انرژی کارآفرینی‌شان را حفظ کنند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.