فرهنگ سازمانی
ساخت یک حرفهی اخلاقمدار
یک رویکرد سهمرحلهای برای گذار از چالشهای اخلاقی محیط کار اکثراً خود را آدم خوبی میپنداریم. میخواهیم اخلاقمدار باشیم و...
دی 25, 1399
تحلیلی جدید از فرهنگ
فرهنگ کسبوکار میتواند عامل تسریع یا تضعیف موفقیت آن باشد. بااینحال ابزارهای موجود برای سنجش آن – ازجمله نظرسنجیهای کارکنان...
دی 19, 1399
آیا چین میتواند مانع شکلگیری یک بحران رشد شود؟
بله – اگر کمپانیهایش فرهنگ و استراتژیهای خود را جهانیسازی کنند. هیچ تردیدی نیست که چین در مسیر رشد صعودی...
مهر 26, 1399
وقتی یکی از همکارانتان عزادار است.
چگونه در کنار فرد داغدیده باشید و از وی حمایت کنید. سوگ و ماتم تجربهی فراگیری است، بااینحال فرهنگ محیطهای...
مهر 4, 1399
روح یک استارتاپ
کمپانیها میتوانند حتی در هنگام رشد خود نیز انرژی کارآفرینیشان را حفظ کنند. یک پدیدهی جداییناپذیر و نامشهود در تمامی...
نویسنده:
رانجای گولاتی
مهر 1, 1399
آنچه دربارهی بزهکاریهای کارمندی آموختم
وقتی کار مشاورهی حقوقی را در دههی 70 میلادی آغاز کردم، سازمانهای حقوقی خارج از دفتر کار قدیمیام (دفتر دادستانی...
نویسنده:
مری جو وایت
شهریور 29, 1399
«انواع و اقسام مشکلات از جرائم سازماندهیشده تا کارکنان عصبانی، گریبانمان را میگرفتند»
گفتوگویی با اریک اوسموندسن، مدیرعامل نورسک گینوینینگ پس از انتخاب اریک اوسموندسن بهعنوان مدیرعامل نورسک گینوینینگ (NG)، بزرگترین کمپانی مدیریت...
شهریور 28, 1399
آسیبپذیرترین بخش کمپانی شما در برابر لغزشها و تخلفها کجاست؟
یک بررسی ساده برای شناسایی مناطق خطر هر سازمان بزرگ، خلأهای درستکاری خودش را دارد. بخشهایی که رفتارها در آن،...
نویسنده:
یوجین سولتس
شهریور 27, 1399
چطور کمپانی خود را در برابر رسوایی مصون کنید
یک سیستم سختگیرانه برای رعایت قانون، کفایت نخواهد کرد در اواخر تابستان 2016، اتهام افتتاح بیش از یکمیلیون حساب جعلی...
شهریور 26, 1399