لیا د. شپرد، استادیار دانشگاه ایالت واشنگتن، و استفنی ک. جانسون، استادیار دانشگاه کلرادو بولدر، نمونههایی از مقالات با موضوع تعدیل نیروهای کمپانی ساختند و عکس مدیران گویندهی خبر را هم در آنها گنجاندند. سپس از شرکتکنندگان تحقیق خواستند که مقالات را بخوانند، صداقت رهبران حاضر در تصویر را ارزیابی کنند و تصمیم خود راجع به اخراج آنها را بگویند. وقتی تصویر یک زن جذاب در مقاله درج میشد، کمتر به او اعتماد داشتند و بیشازپیش او را شایستهی اخراج میدانستند. در نتیجه:
زیبایی مایهی دردسر خانمهای شاغل است
پروفسور شپرد، از تحقیق خود دفاع کنیدشپرد: مقالاتی که برای آزمایشهای خود ساختیم، حاوی نقلقولی از رهبر کمپانی بودند که علت تعدیل نیروها را نه به قصور کمپانی بلکه به شرایط بد اقتصادی نسبت میداد. در میان شرکتکنندههای ما، زنان و مردان آمریکایی حضور داشتند که آنها را از مکانیکال ترک- یک پلتفرم آنلاین که عموماً افراد تحصیلکردهتر در آن حضور دارند- انتخاب کردیم. آنها را به چهار گروه تقسیم کردیم و به هر گروه، عکس یک سخنگوی متفاوت را نشان دادیم که خبر تعدیل نیرو را اعلام میکرد.

کاربر ناشناس :
مرداد 25, 1401 در 10:13 ق.ظهمیشه مطالب سایت شما را میخوانم و بسیار کاربردی و فوق العاده هستند . متشکرم