...

نوامبر-دسامبر 2019

مجله کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی

نوامبر-دسامبر 2019

طبق سنت همیشگی مجله هاروارد، آخرین شماره هر سال، به بررسی عملکرد بهترین مدیرعاملان دنیا پرداخته شده است. علاوه بر آن، چندین مقاله کاربردی در زمینه‌های مدیریت افراد، بازاریابی، فرهنگ سازمانی، اقتصاد و… آمده است.

لیست کامل مقالات این شماره را در بخش «مقالات» ببینید.

تومان 450,000

یادداشت سردبیر

حقایق مرتبط با دوره‌ی تصدی مدیرعامل

اشتراک رایگان از ادی ایگنیشس

رهبران حاضر در فهرست بهترین مدیرعامل‌های دنیا در سال 2019، سال‌های زیادی در پست خود باقی مانده‌اند. متوسط حضور آن‌ها در مسئولیتشان به 15 سال می‌رسد که بیش از 2 برابر بالاتر از متوسط سابقه‌ی مدیرعامل‌های 500 شرکت برتر فهرست S&P است. آن‌ها علاوه بر عملکرد مالی بهتر نسبت به همتایان خود، موفقیت‌های بیشتری نیز...

نوامبر 1, 2020

ایده بان

راز زنان موفق در زمینه‌ی شبکه‌سازی

زنان و کسب و کار

چهار ویژگی متمایزکننده‌ی آن‌ها یکی از دلایل متداول عدم ترفیع مدیران زن به مدارج بالای سازمان را شبکه‌های ارتباطی کاری غیررسمی اندک آن‌ها می‌دانند. برخی سوگیری‌های ناخودآگاهشان را مقصر می‌دانند: زیرا مدیران مرد سازمان‌ها خیلی راحت‌تر با سایر مردان پیوند دوستی برقرار می‌کنند. گروه دیگری از افراد، مشغله‌های شخصی و حرفه‌ای گوناگون زنان از اداره‌ی...

دسامبر 2, 2020

بررسی و خلاصه چند مقاله

مدیریت سازمان

ارتباطات پنهان مدیران با کمپانی‌های رقیب، به نفع شرکت‌ها خواهد بود خیلی وقت است که ارتباط مستقیم میان اعضای هیئت‌مدیره‌های کمپانی‌های رقیب را منع می‌کنند، زیرا ممکن است موجب کاهش رقابت و افزایش مزایای ناعادلانه شود. اما یک مطالعه‌ی جدید نشان می‌دهد که ارتباطات نه‌چندان محسوس، شانس موفقیت کمپانی را افزایش می‌دهند. طی سال‌های 2007...

دسامبر 3, 2020

زیبایی مایه‌ی دردسر خانم‌‏های شاغل است

زنان و کسب و کار از آنیا ویکاوسکی

لیا د. شپرد، استادیار دانشگاه ایالت واشنگتن، و استفنی ک. جانسون، استادیار دانشگاه کلرادو بولدر، نمونه‌هایی از مقالات با موضوع تعدیل‌ نیروهای کمپانی ساختند و عکس مدیران گوینده‌ی خبر را هم در آن‌ها گنجاندند. سپس از شرکت‌کنندگان تحقیق خواستند که مقالات را بخوانند، صداقت رهبران حاضر در تصویر را ارزیابی کنند و تصمیم خود راجع...

دسامبر 4, 2020

مدیرعامل بیت‌دات‌‌کام از ساخت فرهنگ اینترنت در منطقه‌ای می‌گوید که فاقد این فناوری بود

تکنولوژی از ربیع عطایا

در سال 2018 و در حین یکی از بازدیدهای مکررم از عربستان سعودی بود که مدیر یک کمپانی توزیع و ترابری را دیدم. خدمات کمپانی کاریابی آنلاین خود (بیت‌دات‌کام) را برای او شرح دادم، اما قانع نشده بود. او کاربرد بیت برای جذب و استخدام کارکنان دفتری را درک می‌کرد، اما شیوه‌ی به‌کارگیری این مدل...

دسامبر 5, 2020

روشنگری

یکصد مدیر عامل برتر دنیا در سال 2019

رهبران و مدیران از ویراستاران اچ‌بی‌آر

برترین مدیرعامل‌های دنیا در سال 1993 که جنسن هوانگ انویدیا را تاسیس کرد، تمرکزش را بر یک حوزه خاص گذاشت: ساخت چیپ‌های کامپیوتری قدرتمند به‌منظور تامین گرافیک بازی‌های ویدئویی که دائماً متحول می‌شوند. در بدو ورود کمپانی به بازار سهام در سال 1999 و رشد آن در دهه‌ی 2000، این بازی‌های ویدئویی بودند که نقش...

دسامبر 6, 2020

چرخه‌ی حیات مدیرعامل

رهبران و مدیران از جیمز سیترین و رابرت استارک و کلاودیوس هیلده‌براند

مطالعه‌ی عملکرد در گذر زمان مدیران حاضر در فهرست بهترین‌های مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد در سال 2019، سال‌های زیادی مسئولیت مدیرعاملی را برعهده داشته‌اند: متوسط حضور افتخارآفرین این مدیرعامل‌ها به 15 سال می‌رسد و بیش از دو برابر بالاتر از متوسط سابقه‌ی مدیرعامل‌های 500 شرکت برتر S&P در سال 2017 است. تک‌تک این افراد، ارزش‌های چشمگیری...

دسامبر 7, 2020

راهنمای مدیرعامل‌ها برای بازنشستگی

رهبران و مدیران از بیل جرج

آگاهی از زمان مناسب برای ترک سازمان – و برنامه‌ریزی برای آینده در 1 اکتبر 2018 و وقتی لوید بلنک‌فاین در تدارک بازنشستگی از سِمت مدیرعاملی و ریاست هیئت‌مدیره‌ی گلدمن ساکس بود، یک نامه‌ی تکان‌دهنده‌ خطاب به کارکنان خود نوشت و تردیدهای خود را ابراز کرد. بلنک‌فاین که به‌تازگی 64 ساله شده بود، در نامه‌ی...

دسامبر 8, 2020

منتخب

رمزگشایی از راز همکاری پایدار

رهبری و مدیریت افراد از فرانچسکا جینو

شش ابزار جدید برای آموزش نحوه‌ی ارتقای همکاری به افراد وقتی از هر رهبری بپرسید که آیا سازمانش برای همکاری ارزش قائل می‌شود، یک «آری» قاطع خواهید شنید. اما وقتی بپرسید که آیا استراتژی‌های شرکت برای ارتقای همکاری موثر واقع شده‌اند، احتمالاً پاسخ متفاوتی دریافت خواهید کرد. یکی از مدیران یک کمپانی داروسازی بزرگ طی...

دسامبر 9, 2020

حقایق دربارۀ دفاتر کار باز

مدیریت تیم ها و افراد از ایتن برنشتاین و بن ویبر

دلایل ناتوانی این دفاتر در زمینه‌ی خلق تعاملات مطلوب هیچ‌گاه شرایط تعامل میان همکاران تا این حد ساده نبوده است یا حداقل این‌طور به نظر می‌رسد. فضاهای باز، انعطاف‌پذیر و فعالیت‌محور، جایگزین اتاقک‌های پیشین می‌شوند و همکاران می‌توانند بیش‌ازپیش همدیگر را ببینند. ارسال پیام جای تماس تلفنی را می‌گیرد و همین امر موجب افزایش دسترس‌پذیری...

دسامبر 10, 2020

از بین بردن موانع نوآوری

نوآوری و خلاقیت از اسکات د. آنتونی و پل کابن و راهول نیر و ناتالی پینچاود

عادت‌ها و روتین‌هایی بسازید که منجر به رشد شما شوند. کمپانی‌ها میلیاردها دلار را صرف سرمایه‌گذاری خطرپذیر در داخل سازمان، مراکز رشد، شتاب‌دهنده‌ها و بازدیدهای میدانی از سیلیکون ولی می‌کنند تا جریان نوآوری در سازمانشان را تسهیل نمایند. بااین‌حال پرسشنامه‌ی مک‌کینزی نشان می‌دهد که 94 درصد از مدیران، از عملکرد نوآوری شرکت‌هایشان رضایت کافی ندارند....

دسامبر 11, 2020

برآورد ریسک‌های سایبری

مدیریت ریسک از توماس ج. پرنتی و جک ج. دومت

ابتدا تمرکز خود را بر تهدیدهای وارد بر فعالیت‌های کلیدی سازمان بگذارید، نه روی خودِ فناوری طی دهه‌ی گذشته، هزینه‌ها و عواقب حملات سایبری به‌طرز هشداردهنده‌ای افزایش یافته‌اند. به‌عنوان نمونه، مجموع خسران‌های مالی و اقتصادی حمله‌ی واناکرای در سال 2017 را 8 میلیارد دلار برآورد می‌کنند. در سال 2018 بود که مجموعه هتل‌های زنجیره‌ای ماریوت،...

دسامبر 12, 2020

رهبر در قامت مربی

رهبری و مدیریت افراد از هرمینیا ایبارا و اَن اسکولار

روزی و روزگاری اکثر افراد با کسب تخصص در یک حوزه‌ی فنی، کاربردی یا حرفه‌ای، حرفه‌ی شغلی موفقشان را آغاز می‌کردند. برای ارائه‌ی عملکرد مناسب، باید پاسخ‌های صحیح را در اختیار می‌داشتید. اگر می‌توانستید خود را اثبات کنید، از نردبان ترقی بالا می‌رفتید و بالاخره به جایگاه مدیریت افراد می‌رسیدید – و در این مقطع،...

دسامبر 13, 2020

طراحی سیستم‌های بهتر برای نظردهی‌های آنلاین

فروش و بازاریابی از جف داناکر و مایکل لوکا و هیونجین کیم

چطور یک سیستم امتیازدهی مورد اعتماد خریداران و فروشندگان بسازیم؟ نظردهی‌های آنلاین، رویکرد مصرف‌‌کنندگان برای انتخاب محصولات و خدمات را تغییر می‌دهند: برای برنامه‌ریزی تعطیلات به تریپ‌ادوایزر، برای پیدا کردن پزشک خوب به زاک‌داک و برای یافتن یک رستوران جدید به یلپ سر می‌زنیم. سیستم‌های نظردهی، نقشی محوری در بازارگاه‌های آنلاین نظیر آمازون و ایربی‌ان‌بی...

دسامبر 14, 2020

چرا اینجا هستیم؟

استراتژی و اجرا از پل لینواند و سالی بلونت

اگر خواهان افزایش تعلق خاطر و بهره‌وری کارکنان هستید، به آن‌ها هدف بدهید – هدفی که پیوند مستحکمی با مشتریان و استراتژی سازمان داشته باشد. طی دهه‌ی گذشته، «هدف» تبدیل به یکی از شعارهای مدیریت شده است و از سال 2010، شاهد حضور آن در عنوان بیش از 400 کتاب و هزاران مقاله‌ی حوزه‌ی رهبری...

دسامبر 15, 2020

چطور باید اقتصاد دیجیتال را بسنجیم؟

اقتصاد و جامعه از آویناش کالیس و اریک برینیولفسون

روی ارزش‌های خلق‌شده تمرکز کنید، نه اینکه صرفاً بهای پرداختی را در نظر بگیرید. به این پیشنهاد بیندیشید: حق ندارید یک ماه از جستجوی گوگل استفاده کنید و در عوض، 10 دلار به شما می‌پردازیم. نه؟ 100 دلار چطور است؟ 1000 دلار؟ چقدر باید بپردازیم که قابلیت دسترسی به ویکی‌پدیا را فدا کنید؟ می‌توانیم از...

دسامبر 16, 2020

تجربه

ترغیب و مقاومت

اشتراک رایگان از ایبن هارل

درک نحوه‌ی تاثیرگذاری سایر افراد بر ما چرا این‌قدر حرف لاف‌زن‌‌های بااعتمادبه‌نفس را باور می‌کنیم؟ چرا عموماً حرف متخصص‌ها را نادیده می‌گیریم؟ خیزش اخیر سیاست‌مدارهای پوپولیست و سلبریتی‌های رسانه‌های اجتماعی، باعث شده خیلی از ما به این سوالات فکر کنیم و ناشرها هم با انتشار تعداد زیادی کتاب درباره‌ی هنر و دانش ترغیب، واکنش خود...

دسامبر 31, 2019

چطور بهترین روسا مانع سوگیری‌های تیم‌هایشان می‌شوند

مدیریت تیم ها و افراد از اسکای میهایلو و جون ویلیامز

استراتژی‌هایی برای افزایش برابری و فراگیرسازی کمپانی‌ها سالانه میلیون‌ها دلار را صرف آموزش‌های ضد سوگیری خود می‌کنند. هدف آن‌ها خلق یک مجموعه پرسنل فراگیر است که متعاقباً نوآوری و تاثیرگذاری سازمان را افزایش خواهند داد. مطالعات نشان می‌دهند که گروه‌های متنوع با مدیریت درست، بسیار بهتر از گروه‌های همگن عمل خواهند کرد و تعهد، هوش...

دسامبر 17, 2020

مطالعه‌ی موردی: آیا تصمیممان برای توسعۀ کمپانی، عجولانه بود؟

استراتژی و اجرا از سایمون گریت‌هد

مطالعات موردیِ داستانی در اچ‌بی‌آر، مشکلات واقعی رهبران در کمپانی‌هایشان را ارائه می‌کنند و راهکارهای متخصصین را می‌پرسند. این نمونه، برگرفته از مطالعه‌ی موردی آیوی پابلیشینگ با عنوان «سیرکوس‌تریکس : فراز و نشیب‌های توسعه‌ی بین‌المللی» است (پرونده‌ی شماره‌ی W16832-PDF-ENG) که توسط سایمون گریت‌هد، کیس لاورنس و جاناتان ریچاردز نوشته شده و در سایت HBR.org وجود...

دسامبر 18, 2020

کار و زندگی؛ مصاحبه با جولیا گیلارد

فروش و بازاریابی از آلیسون برد

گیلارد نخست‌وزیر استرالیا طی سال‌های 2010 تا 2013 بود و تنها زنی است که این مسئولیت را بر عهده داشته. او یکی از فعالان دانشجویی بود که به سیاست پاگذاشت، پس از تحمل شکست‌های اولیه در انتخابات حزب کارگر، معاون نخست‌وزیر پیشین استرالیا کوین راد انتخاب شد و در نهایت جایگزین او در این سِمت...

دسامبر 20, 2020

دسته های مقالات