انتقاد زیردستان، خلاقیت شما را افزایش می‌دهد
یئون جون کیم از دانشگاه کمبریج و جونها کیم از دانشگاه ایالت اوهایو، طی آزمایش میدانی در یک کمپانی غذاهای سالم کره‌ای، مجموعه‌ی بازخوردهای بالا به پایین، پایین به بالا و عرضی را ارزیابی کردند که یک توسعه‌دهنده‌ی محصول طی ارزیابی عملکرد سه‌ماهه‌اش دریافت می‌کرد. دو ماه پس از این ارزیابی‌ها، نظر سرپرست هر نیرو درباره‌ی میزان خلاقیت او در زمان آزمایش را پرسیدند. بر اساس یافته‌های آن‌ها، مواجهه‌ی افراد با ارزیابی منفی مدیران یا همکاران، موجب کاهش خلاقیت آن‌ها می‌شد – اما برای مدیرانی که با انتقاد کارکنان رده‌پایین‌ترشان مواجه میشدند، عکس این قضیه صدق می‌کرد. بنابراین نتیجه گرفتند:
انتقاد زیردستان، خلاقیت شما را افزایش می‌دهد
پروفسور یئون جون کیم، از تحقیق خود دفاع کنید
یئون جون کیم:
نویسنده
امی میکر ویراستار ارشد مجله کسب‌وکار هاروارد است.
نظرات شما