آرشیو مقالات
همگرایی اهمیت دارد
وقتی دیدگاههای کارکنان را دربارهی برجستهترین ویژگیهای فرهنگی سازمانشان مقایسه کردیم، دو نوع سازمان ظاهر شدند: همگرایی پایین (کارکنان بهندرت...
اسفند 17, 1397
چگونه فرهنگ خود را شکل دهید
ابتدا باید اهداف فرهنگی خود را شناسایی کنید. بهترین اهداف دارای ویژگیهای مشترکی هستند: با جهتگیری استراتژیک کمپانی همراستا هستند؛...
اسفند 16, 1397
نمایهی فرهنگی سازمانتان چطور است؟
پیش از اینکه طرح شکلدهی به فرهنگ سازمانتان را آغاز کنید، باید جایگاه کنونی آن را تشخیص دهید. این برگهی...
اسفند 15, 1397
راهنمایِ رهبر برای فرهنگ شرکت
چگونه هشت المان اساسی در زندگی سازمانی را مدیریت کنیم برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
اسفند 14, 1397
مدیرکل ریوهین کیکاکو در مورد ترسیم توسعهی جهانی موجی میگوید
وقتی مدیران سِیو ، یکی از شرکتهای تابعهی سایسون گروپ که کمپانی خردهفروشی ژاپنی است، موجیروشی ریوهین (موجی) را در...
اسفند 13, 1397
بازخورد منفی بهندرت موجب بهبود میشود
آقای گرین، از تحقیق خود دفاع کنید برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
اسفند 12, 1397
یادداشت سردبیر:حرکت مدیر عاملها به سمت نزاعها
برای مشاهده مقاله کامل، لطفا عضو سایت شوید
اسفند 10, 1397
کمکرسانی پس از بحرانها
برای مشاهده مقاله کامل، لطفا عضو سایت شوید
اسفند 9, 1397
وقتی پرتابهای شما به ماه، حتی از زمین بلند نمیشوند!
چگونه داستانهای علمی-تخیلی و سایر ابزارهای غیرمتعارف، موجب تهییج قوهی تخیل شده و رشد خارقالعادهای را به ارمغان میآورند. برای...
اسفند 9, 1397
علم دادهها و و هنر متقاعدسازی
سازمانها نمیتوانند بینشهای حاصل از اطلاعات جمعآوریشدهی خود را به اشتراک بگذارند. دلیل این امر و نحوهی اصلاح آن، آورده...
اسفند 9, 1397
شاغل ایدهآل یا مادر نمونه؟
نمیتوانید هر دو ویژگی را داشته باشید. پس تلاش در این زمینه را متوقف کنید. برای مشاهده ادامه متن مقاله،...
اسفند 9, 1397
