فرهنگ سازمانی
پنج مرحلۀ بلوغ؛ چطور از وعدهها به نتایج برسیم
خشونتهای نژادی و واکنش مدیران زمان قتل جرج فلوید در سال 2020، با تعداد زیادی مدیرعامل و مدیر منابع انسانی...
نویسنده:
الا واشنگتن
دی 10, 1401
نگذارید بدبینی به فضای کارتان لطمه بزند
بازیابی اعتماد و اطمینان در رهبران و در سازمانتان مدیرعامل بودن در شرکت مایکروسافت شاید آرزوی دستنیافتنیِ همۀ مدیران اجرایی صنعت...
نویسنده:
جمیل زکی
آبان 9, 1401
رهبری در عصر سیاسی
روانشناسی اجتماعی و علم ارتباطات چه چیزی دربارۀ اختلافنظرهای سیاسی در محل کار به ما میآموزد و چگونه میتوان آن...
شهریور 9, 1401
چگونه یک شرکت ضدنژادپرستی ایجاد کنیم
شیوهنامهای برای افزایش تنوع، برابری و همهشمولی در 14 آوریل 1967، مارتین لوتر کینگ جونیور در سخنرانی «آمریکای دیگر» با...
نویسنده:
جیمز وایت
تیر 9, 1401
مدیریت محیط کاریِ دوقطبیشده
راهکاری برای افزایش گفتگوها و اعتمادسازی یکی از دشوارترین چالشهای تمام مدیران، مدیریت دیدگاههای متفاوت و متنوع کارکنان است. شواهد...
اردیبهشت 10, 1401
کنایه، بذلهگویی، و شوخیهای جمعی
راهنمای شوخ طبعی در محل کار برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
خرداد 24, 1400
در صورت تماس کارمند با دفتر دادآور، چه اتفاقاتی رخ خواهند داد؟
فلسفهی وجودی دادآورها در یک دلیل ساده نهفته است: کمک به افراد و سازمانها. آنها یک نفر (یا یک تیم)...
نویسنده:
چارلز ل. هاوارد
اسفند 19, 1399
خلق فرهنگ آزمونگری
این امر به چیزی فراتر از ابزارهای خوب نیاز دارد. باید نگرشتان را دگرگون کنید. برای مشاهده ادامه متن مقاله،...
نویسنده:
استفان تومکه
بهمن 20, 1399
ساخت یک حرفهی اخلاقمدار
یک رویکرد سهمرحلهای برای گذار از چالشهای اخلاقی محیط کار برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
دی 25, 1399