مدیریت افراد
توانمندسازی مدیران برای توقف تعرض
راهکارهای هوشمندانه لزوماً نیازمند مداخله‌ی واحد منابع انسانی نیستند. همانند خیلی دیگر از خانم‌های شاغل، من هم تعرض جنسی در...
نویسنده:
آدرین لارنس
اسفند 18, 1399
اخراج همدلانه
بایدها و نبایدها در اوایل سال 2007 و پس از قریب به یک دهه رشد، جت‌بلو به مشکل برخورد. کولاک...
نویسنده:
جوئل پیترسون
اسفند 1, 1399
حقایق دربارۀ دفاتر کار باز
دلایل ناتوانی این دفاتر در زمینه‌ی خلق تعاملات مطلوب هیچ‌گاه شرایط تعامل میان همکاران تا این حد ساده نبوده است...
آذر 20, 1399
رمزگشایی از راز همکاری پایدار
شش ابزار جدید برای آموزش نحوه‌ی ارتقای همکاری به افراد وقتی از هر رهبری بپرسید که آیا سازمانش برای همکاری...
نویسنده:
فرانچسکا جینو
آذر 19, 1399
کارکنانتان از آنچه که فکرش را می‌کنید، وفق‌پذیرتر هستند
کارکنان شما اشتیاق فراوانی برای بازآموزی دارند و کمپانی‌ها باید این اشتیاق را به دید یک فرصت رقابتی ببینند بسیاری...
شهریور 11, 1399
«مسئولیت توسعه را به خودِ افراد می‌سپاریم»
میزگردی با مدیران ارشد آموزش به‌منظور درک تاثیر «فضای ابری برای یادگیری شخصی» در طرز فکر کمپانی‌ها نسبت به توسعه‌ی...
مرداد 17, 1399
ذهن‌آگاهی، انگیزه‌ها را از بین می‌برد!
اندرو هافنبرک، استادیار دانشکده‌ی کسبوکار و اقتصاد کاتولیکا-لیسبون، آزمایشی را انجام داد که در آن، برخی از سوژه‌ها یک دوره‌ی...
مرداد 2, 1399
تحلیل افراد به شیوه‌ای بهتر
«یک سری نمودار و گراف داریم که از ما پشتیبانی می‌کنند، پس برو گم شو». چند سال پیش افرادی...
اردیبهشت 19, 1399
تیم مدیران خود را متحد کنید
چگونه رهبران سوئیس‌کام دربارهی یک استراتژی رشد به اتفاق نظر دست یافتند در در سال 2016، به نظر می‌رسید...
اردیبهشت 16, 1399