مدیریت افراد
چگونگی مدیریت دلسوزانهی تعدیل نیرو بر اثر ویروس کرونا
همزمان با گسترش هر چه بیشتر بیماری همهگیر ویروس کرونا، آسیب وارده به بازار کار ظاهراً عمیق و طولانیمدت است....
نویسنده:
ربکا نایت
اردیبهشت 6, 1399
۸ راه برای مدیریت تیم از راه دور و در شرایط قرنطینه
ویروس کرونا با سرعت زیادی در حال برهم زدن نظم محیطهای کاری است. تنها در عرض یک هفته اغلب سازمانها...
نویسنده:
تیموتی آر. کلارک
فروردین 13, 1399
۱۵ سوال در مورد دورکاری و پاسخ آنها
طبق پیشبینیها، بیماری همهگیر ویروس کرونا در آیندهی نزدیک موجب تغییرات اساسی در شیوهی عملکرد سازمانها خواهد شد. در حالی...
نویسنده:
تیسدال نیلی
فروردین 9, 1399
ارتباطات سازمانی در بحران ویروس کرونا
تا هفتهی پیش، اپیدمی ویروس کرونا برای من خیلی دور به نظر میرسید. پس از آن، گزارشهای خبری منتشر شد...
نویسنده:
پاول آرجنتی
فروردین 7, 1399
وجه تاریک قدرشناسی، سختی دخالتهای مشاوران، معیار پیتر، و مطالبی دیگر…
بخش ایده بان مجله کسب و کار هاروارد، به بررسی برخی از جدیدترین تحقیقات حوزه مدیریت و کسب و کار...
دی 29, 1398
آیا کارکنانتان احساس محترم بودن دارند؟
به کارکنان نشان دهید که ارزشمندند، کسبوکارتان شکوفا خواهد شد. وقتی از کارکنانتان میپرسید که چه چیزی بیشترین اهمیت را...
نویسنده:
کریستی راجرز
دی 19, 1398
یکی دیگر از عواید گوناگونی (تنوع نیروی انسانی)
میدانیم که تیمهای ناهمگن تصمیمات بهتری اتخاذ میکنند. علاوه بر این یک مطالعهی جدید نشان میدهد که سرمایهگذاریهای بهتری نیز...
دی 19, 1398
ایجاد یک سازمان هدفمحور؛ کمک به تیم برای یافتن هدف والاترشان
چگونه کارکنان را به تشریک هوشمندی و انرژی در محیط کار ترغیب کنیم وقتی جری اندرسون برای اولین بار بهعنوان...
دی 19, 1398
کار و زندگی؛ دیپاک چوپرا، معلم سلامتی
در سن 45 سالگی، چوپرا شغلش بهعنوان یک پزشک برجسته و مدیر بیمارستان در بوستون را ترک کرد تا مسیر...
نویسنده:
آلیسون برد
مهر 6, 1398