مجله کسب و کار هاروارد
نسخه فارسی
شماره نوامبر-دسامبر ۲۰۱۷
برخی مقاله ها:
چرا هر سازمانی به یک استراتژی واقعیت افزوده نیاز دارد
واقعیت افزوده چگونه کار میکند؟
واقعیت افزوده در دنیای واقعی
یادداشت سردبیر
ایده بان
پیوندهای اجتماعی میتوانند موجب انحراف در نتایج شوند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
دکتر کرامر، از تحقیق خود دفاع کنید برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
وقتی بهعنوان یکی از اولین کارمندان به کرونوس پیوستم، سال 1979 بود و مستقیما از دانشگاه بیرون آمده بودم. در آن دوران کمپانی دو هفته مرخصی باحقوق به کارمندان جدیدش...
روشنگری
نوعی انفصال اساسی میان غنای دادههای دیجیتال موجود برای ما و دنیای فیزیکی که از دادهها در آن بهره میگیریم وجود دارد. درحالیکه واقعیت سهبعدی است، دادههای غنی که از...
واقعیت افزوده با یک دستگاه مجهز به دوربین – نظیر گوشی هوشمند، تبلت یا عینک هوشمند – آغاز میشود که نرمافزار واقعیت افزوده روی آن بارگذاری شده باشد. وقتی کاربر...
گفتگویی با مدیر ارشد دیجیتال در ایبیبی، گوئیدو جورت برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
تا امروز، فقدان عینکهای هوشمند خوشقیمت، سبکوزن و پربازده به مانعی برای بهکارگیری گستردهی واقعیت افزوده تبدیل شده است. نمایشگرهای سربند (HMDها) که در اکثر کسبوکارها برای واقعیت افزوده استفاده...
منتخب
در اوسط دههی 90، همه میدانستند که سازمانهای خدمات درمانی در آمریکا با هزینههای بیهوده گرفتار شدهاند. خدمات درمانی اینترمانتین که به مقیمهای یوتا و آیداهو خدمترسانی میکند، به دنبال...
بیش از 15 سال پیش، جیم کالینز، نویسندهی حوزهی مدیریت، برای دوام قدرت در عرصهی رهبری کسبوکار، از تشبیه چرخ طیار بهره گرفت. او در کتاب خود در سال 2001...
اجرای ضعیف تنها بخشی از مسئله است برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
حلقه گمشده در توسعه رهبری برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
برخی از مدیران استارتاپها قدرت زیادی دارند. کارهایی که باید در موردشان انجام دهید. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
مدیران باید در مورد مسئولیتها و نگرششان نسبت به ریسک تجدیدنظر کنند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
نحوهی ردیابی (و گریز) از آنها، پیش از اینکه دیر شود برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
از نقاط ضعف رایج دوری کنید تا سازمانتان توان همکاری، یادگیری و نوآوری را داشته باشد. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
مدیر تنوع جهانی فیسبوک توضیح میدهد که چرا آمارها بهتنهایی مسئلهی تبعیض سازمانی را حل نخواهد کرد. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
تجربه
درسم را به پایان رساندم، دو پیشنهاد کاری داشتم. اولین پیشنهاد از گروه مشاورهی بوستون بود که پیشتر طرح MBA خودم را با آنها برداشته بودم – اولین گزینهی پیش...
یک تهیهکنندهی تلویزیونی برای برقراری توازن میان سه برنامهی پربیننده تقلا میکند – و در رویای یک برنامهی جدید است. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
بیپی در سال 2010 حضور دارید و اولین تماس را با این مضمون دریافت میکنید: یک سکوی حفاری در خلیج مکزیک منفجر و غرق شد و 11 کارگر در این...
