زنان و کسب و کار
در صورت تماس کارمند با دفتر دادآور، چه اتفاقاتی رخ خواهند داد؟
اسفند 19, 1399
فلسفهی وجودی دادآورها در یک دلیل ساده نهفته است: کمک به افراد و سازمانها. آنها یک نفر (یا یک تیم) را در اختیار کارکنان میگذارند تا انواع و اقسام گفتگوهای محرمانه نظیر...
«اگر حس میکنید یک جای کار ایراد دارد، باید اعتراض کنید»
اسفند 19, 1399
طی دههی گذشته دورههای آموزش مداخلهی تماشاچی تبدیل به یک رویکرد متداول دانشگاهها برای کاهش آزارها و تعرضات جنسی در فضای دانشگاهی شدهاند. تحقیق نشان داده که آموزش تماشاچیها برای مداخله در...
توانمندسازی مدیران برای توقف تعرض
اسفند 18, 1399
راهکارهای هوشمندانه لزوماً نیازمند مداخلهی واحد منابع انسانی نیستند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
چرا برنامههای مبارزه با آزار جنسی نتیجهی عکس میدهند؟
اسفند 17, 1399
و چه میتوان کرد؟ برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
میراث #من_هم
دی 27, 1399
آموزههای حاصل از این جنبش و مطالبات بعدی خانمها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
زیبایی مایهی دردسر خانمهای شاغل است
آذر 14, 1399
لیا د. شپرد، استادیار دانشگاه ایالت واشنگتن، و استفنی ک. جانسون، استادیار دانشگاه کلرادو بولدر، نمونههایی از مقالات با موضوع تعدیل نیروهای کمپانی ساختند و عکس مدیران گویندهی خبر را هم در...
راز زنان موفق در زمینهی شبکهسازی
آذر 12, 1399
چهار ویژگی متمایزکنندهی آنها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
تأثیرات منفی هشتگ من_هم
مهر 17, 1399
دادههای جدید اثرات منفی این جنبش بر زنان را نشان میدهد برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
راهنمای سر پا ماندن والدین شاغل
مهر 7, 1399
پنج چالش بزرگ – و نحوهی مواجهه با آنها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.