...

جون ویلیامز

استاد و مدیر بنیان‌گذار مرکز «حقوق زندگی کاری» در کالج حقوق هیستینگز از دانشگاه کالیفرنیا است.


تنوع داده‌محور

منابع انسانی نویسنده: جون ویلیامز و جیمی دولکاس

برای دستیابی به اهداف همه‌شمولی، معیار تعریف کنید. کمپانی‌ها پس از شناسایی کمبودهای عملیاتی، نقایص محصولات یا ضعف‌های ارتباطات با مشتریان، خواسته‌های خود را تعریف می‌کنند؛ معیارهای مرتبطی برای سنجش آن‌ها در نظر می‌گیرند و سپس استراتژی‌های گوناگونی را امتحان می‌کنند تا بالاخره به اهدافشان نزدیک شوند. این شیوه کارساز است و کسب‌وکارها از آن...

آوریل 30, 2022

چطور بهترین روسا مانع سوگیری‌های تیم‌هایشان می‌شوند

مدیریت تیم ها و افراد نویسنده: اسکای میهایلو و جون ویلیامز

استراتژی‌هایی برای افزایش برابری و فراگیرسازی کمپانی‌ها سالانه میلیون‌ها دلار را صرف آموزش‌های ضد سوگیری خود می‌کنند. هدف آن‌ها خلق یک مجموعه پرسنل فراگیر است که متعاقباً نوآوری و تاثیرگذاری سازمان را افزایش خواهند داد. مطالعات نشان می‌دهند که گروه‌های متنوع با مدیریت درست، بسیار بهتر از گروه‌های همگن عمل خواهند کرد و تعهد، هوش...

دسامبر 17, 2020

دسته های مقالات