منابع انسانی
مدیریت افراد
کارکنانتان را از قید تأیید اجتماعی برهانید
خرداد 19, 1403
نویسنده:
مایکل جرویس
مدیر خوب اجازه نمی‌دهد کارکنانش نگران برداشت دیگران باشند. به نظر شما در مسابقۀ مهارت‌های گلف، چه کسی بیشترین اضطراب...
رهبر دلسوز در قبال کارکنان
اردیبهشت 21, 1403
وقت آن رسیده که مدیران شرکت‌ها نه علیه تشکل‌های کارگری، بلکه همسو با آن‌ها کار کنند. در اینجا راهکار مناسبی...
مدیران میانی خود را کنار نگذارید
اردیبهشت 19, 1403
در دوران کاهش تقاضا به رشد شما کمک می‌کنند؛ البته اگر در نقش‌هایشان بازنگری کنید. با افزایش نشانه‌های تضعیف اقتصاد...
فرهنگ سازمانی
خلق داستان برای تغییر فرهنگ سازمان
خرداد 23, 1403
این شش اصل را در نظر بگیرید. پرواضح است که همسویی میان استراتژی و فرهنگ، موجب بهبود عملکرد شرکت می‌شود....
کارکنانتان را از قید تأیید اجتماعی برهانید
خرداد 19, 1403
نویسنده:
مایکل جرویس
مدیر خوب اجازه نمی‌دهد کارکنانش نگران برداشت دیگران باشند. به نظر شما در مسابقۀ مهارت‌های گلف، چه کسی بیشترین اضطراب...
تاوان سنگین نادیده گرفتن کارکنان کم‌درآمد
فروردین 19, 1403
شش اشتباه شرکت‌ها – و راهکارهایی برای بهبود عملکرد از تابستان 2021 با فروکش کردن همه‌گیری کرونا، تلاش زیادی برای...
تنوع کارکنان
همزیستی تنوع و بازخورد
خرداد 24, 1403
نویسنده:
اِرین مِیِر
ترویج صراحت با وجود اختلاف‌های فرهنگی، جنسیتی و نسلی گر طی پنج سال گذشته کتابی دربارۀ بهبود عملکرد سازمان خوانده...
تأثیر معلولان در برتری رقابتی سازمان
اردیبهشت 25, 1403
استخدام معلولان عملکرد سازمان را به‌طرز چشمگیری بهبود می‌دهد. در سال‌های اخیر، بسیاری از شرکت‌ها اهمیت تنوع، برابری و همه‌شمولی...
پنج مرحلۀ بلوغ؛ چطور از وعده‌ها به نتایج برسیم
دی 10, 1401
نویسنده:
الا واشنگتن
خشونت‌های نژادی و واکنش مدیران زمان قتل جرج فلوید در سال 2020، با تعداد زیادی مدیرعامل و مدیر منابع انسانی...
مسیر شغلی
«باید بستر موفقیت کارکنانتان را فراهم کنید»
فروردین 21, 1403
نویسنده:
استیو پروکس
سمز کلاب، عمده‌فروشی زیرمجموعۀ والمارت که 600 شعبه در آمریکا و پورتوریکو دارد، اصلاح روی تمام جنبه‌های مدل عملیاتی خود...
موانع ایجاد شغل‌های خوب
فروردین 20, 1403
نویسنده:
زینپ تان
و رویکرد رهبران شجاع برای غلبه بر این مشکلات طبق باور عامه، برای رقابت در خرده‌فروشی و سایر صنایع خدماتیِ...
طراحی صحیح مشاغل
اسفند 9, 1401
نویسنده:
راجر مارتین
برای طراحی شغل باید وظایف چالش‌برانگیزی داشته باشید، اما زیاده‌روی نکنید یکی از خطوط داستانی محبوبم در فیلم «سفر ستاره‌ای»،...
جذب و استخدام
طراحی پلتفرم تبادل استعدادهای داخلی
فروردین 26, 1403
نیازهای شرکت و علائق کارکنان را همسو کنید. در سال 2012، ارتش آمریکا با بحران انسانی در جنوب شرق آسیا...
نیروی کار یقه جدید
بهمن 24, 1402
شرکت‌ها منبع عظیم، توانمند و متنوعی از استعدادها را نادیده می‌گیرند: افراد بدون مدرک دانشگاهی. اکنون وقت بهره‌گیری از رویکرد...
هنگام استخدام مدیرعامل، روی شخصیتش تمرکز کنید
شهریور 9, 1401
نویسنده:
عایشه دی
با ارزیابی رفتار شخصی می‌توان کجروی‌های احتمالی رهبران را پیش‌بینی کرد. در 19 نوامبر 2018، کارلوس گون بلافاصله پس از...
مدیریت استعداد
طراحی پلتفرم تبادل استعدادهای داخلی
فروردین 26, 1403
نیازهای شرکت و علائق کارکنان را همسو کنید. در سال 2012، ارتش آمریکا با بحران انسانی در جنوب شرق آسیا...
تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند
بهمن 19, 1401
فقط انعطاف‌پذیری شغلی برای کارمندان کافی نیست روند روزافزون استعفاها و بازارِ کار به‌شدت رقابتی جذب و حفظ استعدادها را...
جذب استعدادهایی که الگوریتم استخدام سازمان آن‌ها را نادیده می‌گیرد
تیر 9, 1401
شاید این الگوریتم‌ها تعدادی از بهترین متقاضیان شما را رد کنند. دوران کنونی را «استعفای بزرگ» می‌نامند: در سال 2021...
تعادل کار و زندگی
مزایای شگفت انگیز حمایت از تعادل کار و زندگی
آبان 9, 1401
برنامه‌های شرکتی که از تعادل بین کار و زندگی حمایت می‌کنند، باعث افزایش بهره‌وری، کاهش ترکِ کار و بهبود سلامت...
آیندۀ دورکاری
شهریور 18, 1400
نویسنده:
پریتویراج چودهوری
بهترین رویه‌های دورکاری برای سازمان‌های کاملاً دورکار برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
از تغییر محل جغرافیایی شغلتان نهایت استفاده را ببرید
خرداد 25, 1400
نویسنده:
پریتویراج چودهوری
چگونه از مزایای شغل دور ازخانه بهره ببرید و هزینه‌های آن را کاهش دهید. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک...
مدیریت تیم
اصلاح تیم‌های خودویرانگر
بهمن 26, 1402
نحوۀ شناسایی و مقابله با رفتارهای گروهی ناکارآمد مدیرعامل یک سازمان حمل‌ونقل عمومی در یکی از شهرهای اروپایی، به‌تازگی با...
بازنگری دربارۀ مدیریت تجربۀ کارکنان
اردیبهشت 10, 1401
کمپانی‌ها باید نه فقط آنچه در اختیار کارکنان می‌گذارند بلکه احساس کارکنان نسبت به این مزایا را در نظر بگیرند....
مدیریت بیش‌ازحد مهندسی شده را متوقف کنید
تیر 19, 1400
نویسنده:
پیتر کاپلی
میل به بهینه‌سازی در حال محدود کردن قدرت کارکنان است برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
سلامت و تندرستی
کمک به کارمند پریشان
خرداد 18, 1403
لزومی ندارد مدیر سازمان در نقش تراپیست عمل کند، اما باید اصول اولیه کمک‌های اولیه به سلامت روانی کارکنان را...
نقش کارفرمایان در افزایش برابری سلامت
اسفند 9, 1401
برابری سلامت چگونه می‌تواند عملی شود؟ کارفرمایان می‌توانند از طریق بهینه‌سازی مزایا، رسیدگی به معضلات اجتماعی و افزایش دسترسی به...
آغاز عصر سلامت از راه دور
تیر 9, 1401
نویسنده:
رابرت پرل
برابری، مقرون‌به‌صرفگی و دسترسی به خدمات افزایش می‌یابد. بسیاری از افراد خدمات درمانی مجازی، تله‌مدیسین یا پزشکی از راه دور...
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد نباید همکاری را از بین ببرد
آبان 9, 1401
نحوۀ همسوسازی اهداف بخش‌های مختلف سازمان مدیران یک شرکت پیشرفتۀ سازندۀ نرم‌افزار تحلیل بازاریابی به نام تک کو (یک شرکت...
راهـی بهتر برای ارزیابی عملکرد مدیران
اردیبهشت 10, 1401
یک معیار جدید، از انحرافات بازده کلی سهامداران عبور کرده است و از منظر دیگری به قراردادهای بازخرید می‌پردازد. بازده...
اعتمادبه‌نفس لزوماً موجب بهبود عملکرد نمی‌شود
شهریور 13, 1400
نویسنده:
گاردینر مورس
پروفسور مور از تحقیق خود دفاع کنید. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
ارائه بازخورد
همزیستی تنوع و بازخورد
خرداد 24, 1403
نویسنده:
اِرین مِیِر
ترویج صراحت با وجود اختلاف‌های فرهنگی، جنسیتی و نسلی گر طی پنج سال گذشته کتابی دربارۀ بهبود عملکرد سازمان خوانده...
کجا و چگونه نه بگویید؟
تیر 28, 1400
نویسنده:
بروس تولگان
و چطور جواب مثبت دهید برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
اخراج همدلانه
اسفند 1, 1399
نویسنده:
جوئل پیترسون
بایدها و نبایدها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
مربیگری و کوچینگ
آیا آموزش بازی‌نما ثمربخش است؟
بهمن 13, 1402
بله، البته در شرایط خاصی. دوره‌های آموزشی شرکت‌ها لزوماً سرگرم‌کننده و مفرح نیستند، درحالی‌که بهتر است این‌گونه باشند. اکثر ما...
شیوۀ صحیح پشتیبانی
دی 10, 1401
نویسنده:
هرمینیا ایبارا
منتورشیپ کافی نیست؛ برای روابط شغلی سازنده، باید خودتان باشید یک اصل شناخته‌شده و مشترک میان تمام برنامه‌های منتورینگ سازمان،...
لزوم اجباری بودن برنامۀ منتورینگ سازمان
آبان 9, 1401
اگر به کارکنان حق انتخاب داده شود، اغلب ضعیف‌ترین فروشندگان در این برنامه‌ها شرکت نمی‌کنند. بیش از 0 درصد کمپانی‌های...