لیزا کوان

مشاور همکاری، محقق ارشد دانشگاه هاروارد و مربی رهبری اجرایی در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است.


نقطه کور همکاری

مدیریت تغییر نویسنده: لیزا کوان

گماشتن مدیران بیش‌ازحد، موجب نادیده انگاشتن بزرگ‌‌ترین تهدید در اجرای طرح‌های میان‌گروهی می‌شود: تحریک رفتارهای دفاعی برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

آگوست 8, 2020

دسته های مقالات