جستجو
Close this search box.

لیز فسلین

سرپرست محتوا در Humu است، شرکتی که افراد را به سمت عادات بهتر کاری سوق می‌دهد و پتانسیل افراد، تیم‎ها و شرکت‎ها را آزاد می‎کند. او جلساتی را مرتبط با احساسات در کار، برای مخاطبینش (شامل TED، Linkedin، Google، Viacomو Spotify) طرحی و هدایت می‎کند. نوشته‎ها و تصاویر لیز، توسط اقتصاددانان، اقتصاددانان ناهنجاری‎های پنهان جامعه[2] و رادیوی ملی، به نمایش گذاشته شده‎اند. لیز و مولی، نویسندگان کتاب هیچ احساسی سخت نیست: قدرت پنهانی پذیرش احساسات در کار[3] هستند.


10 نوع تعامل دیجیتالی نادرست و راه‌های جلوگیری از آن‌ها

کرونا و کسب‌وکار نویسنده: لیز فسلین و مولی وست دافی

همچنان که COVID-19 در سراسر جهان فراگیر می‌شود، به تدریج به تعداد افرادی که از خانه کار می‌کنند، افزوده می‎شود. بر اثر این تغییر جهانی (توأم با افزایش استرس‌ها)، ضروری است هنگام عضویت در یک تیم مجازی، گام‏‌هایی را برای جلوگیری از تعامل نادرست، برداریم. ما چهار سال گذشته را به مطالعه‌ی علوم هیجانات و...

مارس 29, 2020