زنان و کسب و کار
در صورت تماس کارمند با دفتر دادآور، چه اتفاقاتی رخ خواهند داد؟
فلسفهی وجودی دادآورها در یک دلیل ساده نهفته است: کمک به افراد و سازمانها. آنها یک نفر (یا یک تیم)...
نویسنده:
چارلز ل. هاوارد
اسفند 19, 1399
«اگر حس میکنید یک جای کار ایراد دارد، باید اعتراض کنید»
طی دههی گذشته دورههای آموزش مداخلهی تماشاچی تبدیل به یک رویکرد متداول دانشگاهها برای کاهش آزارها و تعرضات جنسی در...
نویسنده:
دنیل مکگین
اسفند 19, 1399
توانمندسازی مدیران برای توقف تعرض
راهکارهای هوشمندانه لزوماً نیازمند مداخلهی واحد منابع انسانی نیستند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
نویسنده:
آدرین لارنس
اسفند 18, 1399
چرا برنامههای مبارزه با آزار جنسی نتیجهی عکس میدهند؟
و چه میتوان کرد؟ برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
اسفند 17, 1399
میراث #من_هم
آموزههای حاصل از این جنبش و مطالبات بعدی خانمها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
نویسنده:
نیکول تورس
دی 27, 1399
زیبایی مایهی دردسر خانمهای شاغل است
لیا د. شپرد، استادیار دانشگاه ایالت واشنگتن، و استفنی ک. جانسون، استادیار دانشگاه کلرادو بولدر، نمونههایی از مقالات با موضوع...
نویسنده:
آنیا ویکاوسکی
آذر 14, 1399
راز زنان موفق در زمینهی شبکهسازی
چهار ویژگی متمایزکنندهی آنها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
آذر 12, 1399
تأثیرات منفی هشتگ من_هم
دادههای جدید اثرات منفی این جنبش بر زنان را نشان میدهد برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
مهر 17, 1399
راهنمای سر پا ماندن والدین شاغل
پنج چالش بزرگ – و نحوهی مواجهه با آنها برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
نویسنده:
دیزی ویدمن داولینگ
مهر 7, 1399