مقالات منتخب
مزایای شگفت انگیز حمایت از تعادل کار و زندگی
برنامههای شرکتی که از تعادل بین کار و زندگی حمایت میکنند، باعث افزایش بهرهوری، کاهش ترکِ کار و بهبود سلامت...
آبان 9, 1401
قرارداد اجتماعی جدیدی برای تیمها
ماموریت اعضا باید با پایبندی به رفتارهای جدید، نوآوری و رشد سازمان را سرعت ببخشند. بازآفرینی کمپانی را به اریک...
نویسنده:
کیث فراتزی
آبان 9, 1401
چطور میتوان یک پلتفرم زنجیرۀ تأمین را به موتور نوآوری تبدیل کرد
درسهایی از برند هایر در اوایل فوریه 2020 وقتی چین با اولین موج کووید 19 درگیر بود، گروه هایر، یکی...
شهریور 9, 1401
چرا شرکتها به کمیتۀ اخلاق نیاز دارند
نظارت کارشناسان موجب حفاظت بیشتر از دادهها و برندتان میشود. یکی از مقالات مجلۀ ساینس در سال 2019، هوش مصنوعی...
نویسنده:
رید بلکمن
شهریور 9, 1401
رهبری در عصر سیاسی
روانشناسی اجتماعی و علم ارتباطات چه چیزی دربارۀ اختلافنظرهای سیاسی در محل کار به ما میآموزد و چگونه میتوان آن...
شهریور 9, 1401
روشی بهتر برای بهرهگیری از دادهها
هرچند تمام کمپانیها قدرت داده را میدانند، اما اغلب نمیتوانند از پتانسیل کامل آن استفاده کنند. مشکل اینجاست: سرمایهگذاری روی...
شهریور 9, 1401
سرمایهگذاری خصوصی باید پرچمدار پایداری باشد.
اینجا روش مناسبی را شرح میدهیم. هرچند در دهۀ 80 اکثر شرکتهای سرمایهگذاری خصوصی را خریداران عمدۀ سهام سایر سازمانها...
شهریور 9, 1401
برای اجرای طرحهای تنوع، ریسکهای حقوقی سازمان را نادیده نگیرید
از همان ابتدا با وکلای سازمان مشورت کنید. همواره مدیران DEI و مشاوران حقوقی کمپانی با هم اختلافنظر دارند. مدیران...
شهریور 9, 1401