آرشیو مقالات

مدیریت اخراج و جابجایی کارکنان مسیر شغلی

اخراج‌هایی که کمپانی‌تان را متلاشی نمی‌کنند

رویکردهای بهتر برای نقل‌وانتقال نیروی کار دو عامل بسیار مهم هستند که در حال تحول ماهیت اجرای کارند: اتوماسیون و...

مهر 5, 1398

مدیریت ریسکهای سیاسی در قرن 21 مدیریت ریسک

مدیریت ریسک سیاسی در قرن 21

تهدیدهای امروز پیچیده‌ترند، اما لزومی ندارد رویکردهای اصلاحشان هم پیچیده باشند نوشته‌ی کاندولیزا رایس و ایمی زیگارت در سال 2010،...

مهر 5, 1398

به الگوریتم اعتماد کنید یا به غریزه‌ی خودتان؟ تصمیم گیری

مطالعه موردی: به الگوریتم اعتماد کنید یا به غریزه‌ی خودتان؟

یک مدیر باید تصمیم بگیرد که کدام گزینه بهتر است! آلایا جونز نمی‌توانست به سخنرانی‌های خداحافظی به‌خوبی توجه کند. اگرچه...

نویسنده: جفری پولزر

مهر 5, 1398

استراتژی برای استارتاپ‌ها استراتژی

استراتژی برای استارتاپ‌ها

به ‌عنوان یک استارتاپ، رپیداس‌او‌اس یک نمونه‌ی ساده و تاثیرگذار بود: تماس‌های اورژانسی را به عصر گوشی هوشمند می‌آورد. سیستم‌های...

مهر 4, 1398

قدرت غافلگیرکننده‌ی پرسش‌ها مدیریت افراد

قدرت غافلگیرکننده‌ی پرسش‌ها

قدرت غافلگیرکننده‌ی پرسش‌ها، از تبادل اطلاعات بسیار فراتر می‌رود عمده‌ی روز کاری یک مدیر صرف دریافت اطلاعات از دیگران می‌شود –...

مهر 4, 1398

آنچه بسیاری از دانشکده‌های کسب‌‌وکار یاد می‌دهند، ارتباط اندکی با موفقیت در کارآفرینی دارد. کارآفرینی

صحبت از چارچوب نیست!

آنچه بسیاری از دانشکده‌های کسب‌‌وکار یاد می‌دهند، ارتباط اندکی با موفقیت در کارآفرینی دارد. فرض کنید یک کارآفرین هستید که...

نویسنده: کارل شرام

مهر 4, 1398

ساختاری که خفه کننده نیست ساختار و مدیریت سازمان

ساختاری که خفه‌کننده نیست

چگونه رهنمودهای ضروری را به افرادتان ارائه دهید – بدون اینکه ساکتشان کنید رهبران می‌دانند که باید به افراد فضا...

مهر 4, 1398

استراتژی

مدیرعامل استیچ فیکس درباره‌ی فروش سبک شخصی به بازار انبوه می‌گوید

در استیچ فیکس، مدل کسب‌وکار ما ساده است: ما برای شما پوشاک و اکسسوری‌هایی که دوست دارید را می‌فرستیم؛ آیتم‌هایی...

نویسنده: کاترینا لیک

مهر 4, 1398

گفتگویی با نیراج شاه، بیژن ثابت و جنیفر لام استراتژی

«چیزی بسازید و شروع به فروش آن کنید»

میزگرد: گفتگویی با نیراج شاه، بیژن ثابت و جنیفر لام طی دهه‌ی گذشته، روش استارتاپ ناب که به بازخورد زودهنگام...

مهر 4, 1398

تصمیم گیری

تمرکز بر مجهولات می‌تواند موجب کاهش اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد شود

اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد باعث می‌شود تصمیمات ضعیف در حوزه‌های مختلف از کمپین‌های نظامی تا درمان‌های پزشکی و سرمایه‌گذاری‌های شرکتی و انتخاب‌های...

نویسنده: دنیل والترز

مهر 4, 1398

یافتن مسئولیت‌های صحیح برای بنیان‌گذاران سابق مدیریت افراد

یافتن مسئولیت‌های صحیح برای بنیان‌گذاران سابق

هرساله هزاران سازمان غیرانتفاعی باید جایگزینی برای بنیان‌گذار اسبق خود بیابند. عقل متعارف می‌گوید که آن‌ها را کاملاً جدا کنید....

مهر 4, 1398

نحوه درخواست کمک مدیریت خود

چگونه از دیگران درخواست کمک کنید

افراد به طرز غافلگیرکننده‌ای دوست دارند کمک کنند؛ اگر به شیوه‌ای درست از آن‌ها درخواست کنید. تعداد اندکی از ما...

نویسنده: هایدی گرانت

مهر 4, 1398

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربهٔ کاربری شما در وبسایتمان و ارائهٔ‌ خدمات بهتر استفاده می‌کنیم.