مجله کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی
ژانویه-فوریه 2019
بخش روشنگری این شماره درباره بهره وری و اثرات جانبی و آفت های آن است. و اینکه برای دوری از این آفت ها چه باید کرد.
مقالات متنوع دیگری در بخش منتخب و همچنین تجربه و ایده بان منتشر شده است در ادامه می توانید لیست این مقالات را مشاهده و آنها را مطالعه کنید.
برخی مقاله ها:
بهای سنگین بهره وری
موفقیت موجب افزایش نابرابری میشود: آنچه دادهها نشان میدهند
«درک و مشاهدهی هزینههای پیچیدگی، کار دشواری است»
تومان ۹۹۰,۰۰۰
یادداشت سردبیر
از زمانی که آدام اسمیت به عواید تقسیم کار اشاره کرد، بهرهوری به بالاترین هدف مدیریت تبدیل شده است. کاهش تلفات و افزایش بهرهوری، موجب هدایت انقلاب صنعتی شد و الهامبخش «دانش مدیریت» بود که بهرهوری را بهعنوان اساسیترین عامل برتری رقابتی میداند. راجر مارتین در بستهی روشنگری این ماه (صفحه 31) مینویسد: «هیچگاه باور...
ایده بان
اندرو هافنبرک، استادیار دانشکدهی کسبوکار و اقتصاد کاتولیکا-لیسبون، آزمایشی را انجام داد که در آن، برخی از سوژهها یک دورهی مدیتیشن 15 دقیقهای انجام دادند، درحالیکه سایرین استراحت کردند و...
در می 2015، با یک گروه از دوستانم به سمت مکزیک پرواز کردم تا در جشن تولد یکی از اعضای سازمان حاضر شوم. جمعه بعدازظهر را در یکی از اقامتگاههای...
روشنگری
از بین بردن تلفات، نقش جام مقدس را در علم مدیریت ایفا میکند – اما تاکید بیشازحد بر روی آن، به مجموعهای از مشکلات ختم میشود. کمپانیها باید به همین...
بازیابی از دوران رکود کبیر که در دههی 30 میلادی اتفاق افتاد را با ویژگیهایی همچون همبستگی اجتماعی و کاهش شکاف میان فقیر و غنی میشناسند. اما بازیابی از رکود...
گفتگویی با جیم هکت، مدیرعامل کمپانی فورد موتور وقتی وارد لابی مقر اصلی کمپانی فورد موتور واقع در دیربورنِ میشیگان میشوید، یک کپی دقیق از مدل تی را مشاهده میکنید....
منتخب
سازمانها نمیتوانند بینشهای حاصل از اطلاعات جمعآوریشدهی خود را به اشتراک بگذارند. دلیل این امر و نحوهی اصلاح آن، آورده شده است. علم دادهها بهسرعت رشد میکند. در طول 5...
چگونه داستانهای علمی-تخیلی و سایر ابزارهای غیرمتعارف، موجب تهییج قوهی تخیل شده و رشد خارقالعادهای را به ارمغان میآورند. اخیرا سرپرست نوآوری یک مجتمع صنعتی بزرگ، 10 تیم میانکارکردی را...
نوآوری میتواند با بینظمی و شلوغکاری همراه شود؛ باید مدیریت و دیسیپلین داشته باشید. فرهنگی که شرایط را برای نوآوری مهیا میکند، نهتنها به نفع دستاوردهای کمپانی تمام خواهد شد،...
مدیران فروشگاه نباید فروشندگان خود را به دید یک هزینهی بیمصرف و غیرقابل بازگشت ببینند، بلکه باید آنها را همچون یک دارایی برای مقابله با خردهفروشهای اینترنتی بپندارند. ازآنجاییکه خردهفروشهای...
هویت برند قدرتمند ایجاد یک هویت برند قدرتمند برای کل کمپانی، بسیار دشوارتر از هویتسازی برای یک محصول است. این جعبهابزار میتواند یاور شما در این مسیر باشد. کمپانیها مهارت...
نوآوریهای حاصل از اقتصادهای توسعهنیافته، در حال راهاندازی صنایع کاملاً جدیدی هستند. سرمایهگذاری در آنها، کلید ثروتآفرینی و پرورش توسعههای ماندگار و جامع است. وقتی یک فیلم راهی به پرده...
یک رویکرد مستند برای برآورد عواید اجتماعی و زیستمحیطی با افزایش نگرانیها راجع به کمبود و نابرابری، بسیاری از سرمایهگذارها مشتاقاند که در کنار بازده کسبوکار، عوایدی را برای جامعه...
نکاتی دربارهی شبکههای شکوفاکننده که توسط علیبابا، تنسنت و اوبر ارائه میشوند. پنج ویژگی که تفاوتها را رقم میزنند. در سال 2016، «دیدی» به بزرگترین کمپانی همپیمایی جهان تبدیل شد...
تجربه
نمیتوانید هر دو ویژگی را داشته باشید. پس تلاش در این زمینه را متوقف کنید. من یک مادر شاغل هستم. غالباً کل هویتم در همین دو ویژگی خلاصه میشود. من...
چگونه یک مدیرعامل میتواند اختلاف میان مدیر ارشد مالی و سرپرست فروشش را حلوفصل کند؟ قرار بود بازخوردهای حاصل از جلسات ارزیابی 360 درجه، بهصورت ناشناس باقی بمانند. اما در...
