...

جولای-آگوست2022

مجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی

تومان 450,000

یادداشت سردبیر

مسئولیتی که چالش‌پذیرتر از همیشه شده است

یادداشت سردبیر از ادی ایگنیشس

یکی از مزیت‌های شغلم ملاقات با مدیرعامل‌های متعدد است؛ با بعضی از آن‌ها گفتگوهای دوستانه داریم و برخی از آن‌ها برای مصاحبه با برنامۀ «دنیای جدید کار» می‌آیند که خودم در لینکدین اجرا می‌کنم. همین گفت‌وگوها باعث شده‌اند احترام بیشتری برای چالش‌های این مسئولیت و البته تاثیر مدیرعامل‌های خوب بر سازمان‌هایشان قائل شوم. به همین...

آگوست 31, 2022

ایده بان

کرسی داشتن کافی نیست

کارآفرینی و استارتاپ‌ها

هیئت‌مدیره‌ها متنوع‌تر از قبل شده‌اند. پس چرا شرکت‌ها نتایج مورد انتظارشان را کسب نمی‌کنند؟ درحالی‌که رهبران و برنامه‌های شرکت‌ها تاکید می‌کنند، تنوع هیئت‌مدیره یکی از اولویت‌های ضروری هر سازمانی است. برای مثال طبق قانون مصوب کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا، اکثر کمپانی‌های شاخص نزدک باید حداقل دو مدیر از گروه‌های اقلیت داشته باشند. یا...

آگوست 31, 2022

خلاصه چند مقالۀ کوتاه

مقالات کوتاه

آسمان آفتابی، طرز فکر ابری؟ شاید بهتر است رئیس شما گزارش ارزیابی عملکردتان را در روزی آفتابی بنویسد. وقتی هوا آفتابی باشد، بازده سهام بالاتر است و مشتریان هم انعام‌های سخاوتمندانه‌تری می‌دهند؛ شاید به این خاطر که هوای آفتابی روحیۀ مردم را بهتر می‌کند. آیا آب‌وهوای خوب روی ارزیابی‌ عملکرد کاری شما نیز تاثیر می‌گذارد؟...

آگوست 31, 2022

یکی از انگل‌های متداول می‌تواند روحیۀ کارآفرینی افراد را افزایش دهد

کارآفرینی و استارتاپ‌ها از ایبن هارل

دنیل لرنر، استاد کارآفرینی دانشکدۀ کسب‌وکار IE در مادرید، با کمک همکارانش به بررسی سوابق شغلی و پزشکی 74291 زن دانمارکی پرداخت. بررسی‌ها نشان داد در صورت آلودگی به انگل توکسوپلاسما گوندی، احتمال تاسیس استارتاپ تا 29 درصد، احتمال مشارکت در چند سرمایه‌گذاری خطرپذیر تا 27 درصد و احتمال راه‌اندازی کسب‌وکار مستقل نیز بیش از...

آگوست 31, 2022

اظهارات دو هم‌بنیان‌گذار زندیت دربارۀ پیشگامی فینتک در جنوب شرق آسیا

تکنولوژی از موزس لو و تسا ویجایا

کمپانی پلتفرم پرداخت زندیت با تحولی اساسی متولد شد. سال 2016 بود و به همراه دو هم‌بنیان‌گذار دیگر کمپانی، خوان گونزالز و بو چن، در دفتر خانگی کوچکی در جاکارتا کار می‌کردیم. هدف ما طراحی راهکار ساده‌ای برای تبادل دیجیتالی پول میان مردم جنوب شرق آسیا بود. شروع کار نیز از کشور خودمان یعنی اندونزی...

آگوست 31, 2022

روشنگری

مهم‌ترین مهارت‌های مدیران عالی

رهبران و مدیران از رافائلا سادون و جوزف فولر و استیفن هانسن و پی‌جی نیل

قدرت روابط عمومی مدیران مهم‌تر از همیشه شده است. از دیرباز کمپانی‌ها معیارهای مشخص و ثابتی برای استخدام مدیرعامل یا سایر مدیران کلیدی خود داشتند: تخصص فنی، مهارت‌های مدیریتی برجسته و سابقۀ موفق در مدیریت منابع مالی. بنابراین هنگام ارزیابی گزینه‌های بیرونی اغلب مدیران کمپانی‌هایی نظیر جنرال‌الکتریک، IBM یا P&G و ابرقدرت‌های خدمات حرفه‌‌ای نظیر...

آگوست 31, 2022

همان‌طور که دنیا تغییر می‌کند، رهبران هم باید تغییر کنند

رهبران و مدیران از نیتین نوریا

بر اساس تحقیقات، هر دوره به روش‌های متفاوتی نیاز دارد بیش از 20 سال پیش، من و همکارم آنتونی مایو جاه‌طلبانه‌ترین پروژۀ تحقیقاتی‌ عمرم را آغاز کردیم. کار ما با این پرسش آغاز شد: رهبران خارق‌العادۀ کسب‌وکار چه خصوصیات بارزی دارند؟ برای پاسخگویی به این سوال، فهرستی از 1000 رهبر برجستۀ آمریکایی در قرن بیستم...

آگوست 31, 2022

آیا باید به فکر مدیرعامل‌های مشترک باشید؟

رهبران و مدیران از مارک فایگن و مایکل جنکینز و آنتون وارند

این مدل کارآمدتر از تصور شماست. از دیرباز عقیدۀ متداول این بوده که هر کمپانی‌ باید زیر نظر یک مدیر قدرتمند اداره شود. هرچند در طول این سال‌ها برخی کمپانی‌ها چند مدیرعامل را در رأس کار خود داشته‌اند، اما چنین موضوعی خیلی رایج نبوده است. از میان 2200 کمپانی فهرست‌های S&P 1200 و راسل 1000...

آگوست 31, 2022

هنگام استخدام مدیرعامل، روی شخصیتش تمرکز کنید

رهبران و مدیران از عایشه دی

با ارزیابی رفتار شخصی می‌توان کجروی‌های احتمالی رهبران را پیش‌بینی کرد. در 19 نوامبر 2018، کارلوس گون بلافاصله پس از پیاده شدن از جت شرکت در توکیو دستگیر شد. مقامات ژاپنی او را به جرم چند تخلف مالی در نیسان ازجمله اختلاس 5 میلیون دلاری و مخفی کردن 80 میلیون دلار از دستمزدش در طول...

آگوست 31, 2022

منتخب

شناخت نیازهای برآورده نشده در عصر دیجیتال

نوآوری و خلاقیت از ژان لوئی بارسو و مایکل وید و سیریل بوکه

این یکی از اصول اساسی کارآفرینی است: نوآوری چیزی به جز شناخت و رسیدگی به نیازهای برآورده نشدۀ انسان‌ها نیست. مشتریان، خواهان محصولات و خدماتی هستند که  مشکلاتشان را بهتر، سریع‌تر یا حتی ارزان‌تر از محصولات و پیشنهادات موجود حل می‌کنند. اما حتی نوآوران و سازمان‌هایی که به دلیل نوسازیِ قابلیت‌های خود معروف‌اند، اغلب در...

آگوست 31, 2022

برای اجرای طرح‌های تنوع، ریسک‌های حقوقی سازمان را نادیده نگیرید

منابع انسانی از ادوارد چنگ و بانی لوین

از همان ابتدا با وکلای سازمان مشورت کنید. همواره مدیران DEI و مشاوران حقوقی کمپانی با هم اختلاف‌نظر دارند. مدیران DEI مشتاقانه به دنبال اهداف خود هستند، اما کارشناسان حقوقی را حافظان وضعیت کنونی می‌دانند که مدام در راه ابتکارات اصلاح‌طلبانۀ آن‌ها سنگ می‌اندازند. از طرفی کارشناسان حقوقی یاد گرفته‌اند همیشه بدترین شرایط ممکن را...

آگوست 31, 2022

سرمایه‌گذاری خصوصی باید پرچم‌دار پایداری باشد.

استراتژی قیمت گذاری از رابرت اکلز و دیوید یانگ و بندیکت مونتگومری

اینجا روش مناسبی را شرح می‌دهیم. هرچند در دهۀ 80 اکثر شرکت‌های سرمایه‌گذاری خصوصی را خریداران عمدۀ سهام سایر سازمان‌ها می‌دانستند، اما اغلب سعی می‌کنند از طریق مدیریت بهتر روی کمپانی‌های پورتفولیوی خود عملکرد آن‌ها را بهتر کنند. پیش‌تر مدل کسب‌وکار این شرکت‌ها ارزش‌آفرینی از طریق تمرکز و نظارت روی واحدهای کسب‌وکار نادیده گرفتۀ شرکت‌های...

آگوست 31, 2022

برداشت‌های اشتباه شما از سفرهای مشتری

فروش و بازاریابی از اهیر گوپالداس و انتون سیبرت

نباید همیشه بی‌دردسر و قابل پیش‌بینی باشند. اکثر کارشناسان بازاریابی بر این عقیده‌اند که ارائۀ یک تجربۀ اولیۀ رضایت‌بخش از محصول، کافی نیست. درعوض، مدیران تولید باید مجموعه‌ای از تجربیات بسیار جذاب (یا سفر مشتری) به آن‌ها ارائه دهند تا همواره برای خرید محصول به آن‌ها رجوع کنند. طرح سفرهای مشتری، آوردگاهِ جدید بازاریابی است....

آگوست 31, 2022

روشی بهتر برای بهره‌گیری از داده‌ها

تحقیق و توسعه از تیم فانتین و ویرال دسای و کیوان روشن‌کیش

هرچند تمام کمپانی‌ها قدرت داده را می‌دانند، اما اغلب نمی‌توانند از پتانسیل کامل آن استفاده کنند. مشکل اینجاست: سرمایه‌گذاری روی داده‌کاوی باید علاوه بر نمایش ارزش‌‏های کوتاه‌مدت، بستر لازم برای کاربرد بلندمدت داده‌ها را فراهم کند؛ آن‌هم در شرایطی که فناوری‌های داده‌ای با سرعت غیرمنتظره‌ای تغییر می‌کند، انواع داده‌های جدیدی ظاهر می‌شود و حجم داده‌ها...

آگوست 31, 2022

رهبری در عصر سیاسی

استراتژی و اجرا از نور تیلی و الی جی. فینکل

روانشناسی اجتماعی و علم ارتباطات چه چیزی دربارۀ اختلاف‌نظرهای سیاسی در محل کار به ما می‌آموزد و چگونه می‌توان آن را مدیریت کرد. در آوریل سال 2021، دو نفر از کارکنان شرکت نرم‌افزاری بیس کمپ (Basecamp) یک پیام عذرخواهی را در پلتفرم چت داخلیِ شرکت منتشر کردند. این دو نفر به همراه سایر کارکنان بیس...

آگوست 31, 2022

چرا شرکت‌ها به کمیتۀ اخلاق نیاز دارند

فرهنگ سازمانی از رید بلک‌من

نظارت کارشناسان موجب حفاظت بیشتر از داده‌ها و برندتان می‌شود. یکی از مقالات مجلۀ ساینس در سال 2019، هوش مصنوعی اوپتوم را زیر سوال برد. بسیاری از مراکز درمانی از این سیستم برای شناسایی آسیب‌پذیرترین بیمارانی استفاده می‌‏کنند که باید تحت مراقبت‌های بیشتری قرار بگیرند. اما به ادعای این مقاله، اوپتوم نگاه تبعیض‌آمیزی داشت. تنها...

آگوست 31, 2022

چطور می‌‌توان یک پلتفرم زنجیرۀ تأمین را به موتور نوآوری تبدیل کرد

نوآوری و خلاقیت از کسرا فردوس و ها ال لی و ژیانده ژائو

درس‌هایی از برند هایر در اوایل فوریه 2020 وقتی چین با اولین موج کووید 19 درگیر بود، گروه هایر، یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان لوازم خانگی در جهان، با چالش و درعین‌حال یک فرصت مواجه بود. یکی از مشتریان این شرکت به نام هجی هوم (Heji Home)، شرکت چینی اثاثیۀ منزل، از هایر برای ساخت تجهیزات...

آگوست 31, 2022

تجربه

چطور بر ترسمان از ناشناخته‌ها غلبه کنیم

مدیریت خود از نیتن فر و سوزانا هارمون‌فر و اندرو شیپیلوف

ابهام و عدم قطعیت می‌تواند باعث تحول سازمان شود. انسان به طور غریزی از ناشناخته‌ها می‌ترسد. به همین دلیل، ابهام -چه در سطح کلان ازجمله بحران‌های جهانی ژئوپلیتیکی، بهداشتی یا اقتصادی و چه در سطح خرد (آیا برای فلان شغل استخدام می‌شوم؟ آیا سرمایه‌گذاری‌ام نتیجه می‌دهد؟ آیا در مسیر حرفه‌ای درستی هستم؟)- ممکن است استرس‌زا،...

آگوست 31, 2022

آیا ارائه محصولات وگان موجب تضعیف برند ما می‌شود؟

مطالعه موردی از لنا گولدبرگ و مایکل کافمن

وقتی جیمی کولوین، دارندۀ مدال طلای المپیک در رشتۀ پرتاب وزنه، پروتئن پاور پلیتس را در سال 2013 تاسیس کرد، آن را جایگزین مردانه‌تر و سالم‌تری برای اسموتی‌فروشی‌ها می‌دانست. او ابتدا قصد داشت «خانۀ استیک‌» باز کند؛ اما بعد از مشورت با خواهرش میلا تصمیمش را عوض کرد. میلا به‌تازگی از دانشکدۀ کسب‌وکار فارغ‌التحصیل شده...

آگوست 31, 2022

کاوش در متاورس

تکنولوژی از توماس استکپول

آیا واقعاً آیندۀ تعاملات انسانی در این فضا رقم می‌خورد؟ با توجه به وضعیت کنونی دنیا، قابل درک است که چرا مردم به دنبال واقعیت‌های جایگزین – راهی برای راه‌اندازی مجدد سیستم و شروع تازه-  هستند. به همین دلیل دنیاهای مجازی جذاب‌اند: آن‌ها جایی برای وارونه کردن قدرت‌ها، گریز از ناامیدی‌ها و عوض کردن نابرابری‌های...

آگوست 31, 2022

ثمرۀ زندگی: مصاحبه با میستی کوپلند

ثمره زندگی از آلیسون برد

کوپلند از همان اولین کلاس باله در 13 سالگی، قصد داشت رقاص حرفه‌ای شود. با توجه به اینکه اکثر رقاصان و تماشاچیان رقص باله سفیدپوست هستند، شانس چندانی نداشت. اما مصرانه ادامه داد، به تئاتر بالۀ آمریکا پیوست و در سال 2015، اولین زن سیاه‌پوست رقصندۀ اصلی تئاتر شد. او به‌خوبی نقش‌های مختلف از کلارا...

آگوست 31, 2022

دسته های مقالات