جولای-آگوست2022

مجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی

برخی مقاله ها:

مهم‌ترین مهارت‌های مدیران عالی

همان‌طور که دنیا تغییر می‌کند، رهبران هم باید تغییر کنند

آیا باید به فکر مدیرعامل‌های مشترک باشید؟

تومان ۹۹۰,۰۰۰

یادداشت سردبیر

روشنگری

مهم‌ترین مهارت‌های مدیران عالی

مهارت‌های رهبران و مدیران از رافائلا سادون و جوزف فولر و استیفن هانسن و پی‌جی نیل

قدرت روابط عمومی مدیران مهم‌تر از همیشه شده است. از دیرباز کمپانی‌ها معیارهای مشخص و ثابتی برای استخدام مدیرعامل یا سایر مدیران کلیدی خود داشتند: تخصص فنی، مهارت‌های مدیریتی برجسته...

آیا باید به فکر مدیرعامل‌های مشترک باشید؟

مهارت‌های رهبران و مدیران از مارک فایگن و مایکل جنکینز و آنتون وارند

این مدل کارآمدتر از تصور شماست. از دیرباز عقیدۀ متداول این بوده که هر کمپانی‌ باید زیر نظر یک مدیر قدرتمند اداره شود. هرچند در طول این سال‌ها برخی کمپانی‌ها...

منتخب

شناخت نیازهای برآورده نشده در عصر دیجیتال

نوآوری و خلاقیت از ژان لوئی بارسو و مایکل وید و سیریل بوکه

این یکی از اصول اساسی کارآفرینی است: نوآوری چیزی به جز شناخت و رسیدگی به نیازهای برآورده نشدۀ انسان‌ها نیست. مشتریان، خواهان محصولات و خدماتی هستند که  مشکلاتشان را بهتر،...

برای اجرای طرح‌های تنوع، ریسک‌های حقوقی سازمان را نادیده نگیرید

تنوع کارکنان از ادوارد چنگ و بانی لوین

از همان ابتدا با وکلای سازمان مشورت کنید. همواره مدیران DEI و مشاوران حقوقی کمپانی با هم اختلاف‌نظر دارند. مدیران DEI مشتاقانه به دنبال اهداف خود هستند، اما کارشناسان حقوقی...

سرمایه‌گذاری خصوصی باید پرچم‌دار پایداری باشد.

پایداری از رابرت اکلز و دیوید یانگ و بندیکت مونتگومری

اینجا روش مناسبی را شرح می‌دهیم. هرچند در دهۀ 80 اکثر شرکت‌های سرمایه‌گذاری خصوصی را خریداران عمدۀ سهام سایر سازمان‌ها می‌دانستند، اما اغلب سعی می‌کنند از طریق مدیریت بهتر روی...

روشی بهتر برای بهره‌گیری از داده‌ها

تحلیل داده از تیم فانتین و ویرال دسای و کیوان روشن‌کیش

هرچند تمام کمپانی‌ها قدرت داده را می‌دانند، اما اغلب نمی‌توانند از پتانسیل کامل آن استفاده کنند. مشکل اینجاست: سرمایه‌گذاری روی داده‌کاوی باید علاوه بر نمایش ارزش‌‏های کوتاه‌مدت، بستر لازم برای...

چطور می‌‌توان یک پلتفرم زنجیرۀ تأمین را به موتور نوآوری تبدیل کرد

نوآوری و خلاقیت از کسرا فردوس و ها ال لی و ژیانده ژائو

درس‌هایی از برند هایر در اوایل فوریه 2020 وقتی چین با اولین موج کووید 19 درگیر بود، گروه هایر، یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان لوازم خانگی در جهان، با چالش و...

تجربه

چطور بر ترسمان از ناشناخته‌ها غلبه کنیم

ابهام و عدم قطعیت از نیتن فر و سوزانا هارمون‌فر و اندرو شیپیلوف

ابهام و عدم قطعیت می‌تواند باعث تحول سازمان شود. انسان به طور غریزی از ناشناخته‌ها می‌ترسد. به همین دلیل، ابهام -چه در سطح کلان ازجمله بحران‌های جهانی ژئوپلیتیکی، بهداشتی یا...

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربهٔ کاربری شما در وبسایتمان و ارائهٔ‌ خدمات بهتر استفاده می‌کنیم.