شماره مارس-آوریل 2018
مجله کسب و کار هاروارد
نسخه فارسی
—
نسخه الکترونیک این شماره از مجله، با حمایت بانک ملت و در قالب کمپین #نشرآگاهی بصورت رایگان عرضه شده است.
برخی مقاله ها:
منابع انسانی چابک میشود
همآفرینی تجربهی کارکنان
تجربهی تیمی چابک در یک بانک
یادداشت سردبیر
ایده بان
نوشتهی بوریس گرویسبرگ، جرمایا لی، جسی پرایس و یوجود چنگ. تاریخ انتشار ژانویه-فوریهی 2018 مدیران غالبا در مورد فرهنگ سردرگم میشوند، زیرا عمدهی آن در رفتارها، ذهنیتها و الگوهای اجتماعی...
تاریخ انتشار: ژانویه و فوریهی 2018 اگرچه شرکتها با دولت لابی میکنند و از قدیم، کمپینهایی را برای دریافت کمک شکل میدهند، اما در سالیان اخیر الگوی جدیدی در سیاست...
وقتی چینش فضاهای کاری شرکتها تغییر میکند، اکثر کارکنان این پروسه را مزاحم کارشان میدانند. میزها تمیز میشوند، لوازم داخل جعبهها میروند، در کار روزمره اختلال ایجاد میشود، دقیقاً برای...
گیرت بوجیزه و همکارانش از 3000 داوطلب در هلند خواستند که به مدت 30 روز متوالی، دوش صبحگاهی خود را با 30، 60 یا 90 ثانیه جریان آب سرد به...
روشنگری
دیگر چابکی صرفاً برای فناوری نیست. این پدیده راه خود را به سایر حوزهها و زمینهها باز کرده، از توسعهی محصول بگیرید تا تولید و بازاریابی – و هماکنون نحوهی...
گفتگویی با دایان گرسون، سرپرست منابع انسانی آیبیام کمپانیهایی که رویههای استعدادیابی چابک را به کار میگیرند، نحوهی تجربهی کارکنان از محیط کار را مد نظر قرار میدهند – از...
چگونه آیانجی عملیات خردهفروشی خود را اصلاح کرد وقتی فناوریهای وب و موبایل موجب اخلال در صنعت بانکداری شدند، مشتریان نسبت به کارهایی که میتوانند برای خودشان انجام دهند، آگاهی...
منتخب
تمرکز بر پرسشها، نه پاسخها بهمنظور کسب ایدههای پیشرو حدود 20 سال پیش، در حال هدایت یک جلسهی ایدهپردازی در یکی از کلاسهای MBA بودم. به بنبست خورده بودیم. دربارهی...
نحوهی سنجش – و تحویل – آنچه مشتریان سازمانی میخواهند امروز شنبه است و یک مدیر ارشد عملیاتی که هفتهی پیش دربارهی معاملهای چندمیلیون دلاری روی ناوگانی از وسایل نقلیه...
گفتگوی ادی ایگنیشس با کنت فریزیر، مدیرعامل مِرک داستان کنت فریزیر فراتر از مدیرعاملهای معمولی است. او در یکی از محلههای پرخشونت فیلادلفیا بزرگ شد. تحصیلات او متمرکز بر امور...
آنچه در بحث علیه بازخریدها اشتباه برداشت میشود همگان میدانند که اقتصاد آمریکا از مشکلات دوقلوی رشد آرام و افزایش نابرابری درآمدی رنج میبرد. بسیاری تقصیر را گردن بزرگترین شرکتهای...
باید به خاطر بسپارید که شما مدیرعامل نیستید اکثر اعضای هیئتمدیره رهبران باتجربهای هستند. نیمی از اعضای لیست 500 شرکت برتر اساندپی در قامت مدیران ارشد کمپانی هستند و اکثرشان...
اپل، آمازون، گوگل و فیسبوک علیرغم محبوبیت غیرقابل انکارشان، بیش از پیش تحت بررسی موشکافانهی اقتصاددانها، محققان حقوقی، سیاستمدارها و استراتژیستها قرار میگیرند که این شرکتها را به بهرهبرداری از...
میلیونها حساب جعلی در ولز فارگو وجود دارند. فولکسواگن از نیرنگهای نظاممند دربارهی میزان آلایندگی خودروهایش بهره میگیرد. رشوههای گسترده در پتروبراس مشاهده میشوند که هم به دولت و هم...
هر فهرستی که از مدیرعاملهای برتر منتشر میشود، با نبود عجیب تنوع و گوناگونی مواجه است. مثلاً در میان رهبران 500 کمپانی برتر فورچون، تنها 32 نفر خانم هستند؛ با...
اقلیتها دربارهی اشتراکگذاری اطلاعات مربوط به خودشان در محیط کار تعلل میکنند. و این مشکلی برای همهی افراد است وقتی مارکوس (اسم واقعی او نیست) بلافاصله پس از اتمام دانشگاه...
تجربه
چگونه مستقلها به مدیریت ابهام میپردازندبرای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
پس از ادغامی بزرگ، یک کمپانی هتل بینالمللی باید در مورد نگهداری یا ادغام زنجیرههای تحت تصاحبش تصمیمگیری کند. عرف پوشش مرسومِ کسبوکار باعث شد که تروی فریمن دستپاچه شود....
چیزهایی که دربارهی مواد روانگردان میدانیم و چیزهایی که نمیدانیم داروهای روانگردان یا موادی که عملکرد مغز را تغییر میدهند، جدید نیستند. انسانها هزاران سال است که از آنها استفاده...
